+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

После увольнения исполнительный лист по алиментам

Работник плательщик алиментов уволился Исполнительный лист вернули судебным приставам На основании каких норм законодательства? Я не поняла, работник уволен по переводу, исполнительный лист возвращен.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Муж платил алименты по исполнительному листу.

Что нужно отсылать приставам если уволился алиментщик

Алименты — средства, выплачиваемые одним из родителей на содержание несовершеннолетнего ребенка или детей после развода. Выплаты полагаются несовершеннолетнему согласно настоящему законодательству РФ и вычитаются из заработной платы родителя отца или матери. Исполнительный лист об уплате алиментов передается в компанию где трудится родитель после окончания бракоразводного процесса.

Документ содержит информацию о средней заработной плате алиментщика, занимаемой должности, также указывается наименование самой организации. Средства вычитываются из каждой заработной платы сотрудника в заранее установленном объеме. Несмотря на обязательства родителя ежемесячно выплачивать алименты на содержание ребенка, никто не может обязать сотрудника трудиться на занимаемой им должности вплоть до наступления совершеннолетия ребенка.

Работник может быть уволен по статье , либо по собственному желанию. Также возможен переход с одного места работы на другое, перевод в другую компанию или филиал.

Однако, при увольнении алиментщика перед бухгалтерией встает вопрос: что делать с исполнительным листом, предоставленным исполнительными органами? Ведь согласно ст.

При несоблюдении формальностей для него может наступить административная ответственность. Если компания работодателя не предпримет должных мер после увольнения сотрудника и вовремя не предоставит исполнительный лист в соответствующие органы — последствия могут быть плачевными:.

Чтобы избежать недоразумений, после увольнения алиментщика бухгалтер компании, уведомляет об этом органы исполнительного производства. Уведомление составляется по образцу, подписывается руководителем. Исполнительный лист возвращается приставам. Порядок действий работодателя в случае увольнения алиментщика регламентирован ст. Согласно данной статьи, компания, удерживающая алименты на основании решения суда или удостоверения, заверенного нотариусом, обязуется сообщить об увольнении сотрудника в исполнительные органы.

Для этого дается срок — три рабочих дня. Также об увольнении алиментщика уведомляется лицо, получающее алименты — второй родитель. Если работодатель располагает информацией о последующем месте работы алиментоплательщика, он должен сообщить и эту информацию тоже.

При переходе с одного места работы на другое, родитель, привлеченный к уплате алиментов не вправе скрывать новое место трудоустройства. Он должен сообщить о смене работодателя судебному исполнителю и лицу, получающему алименты. Также необходимо уведомление о дополнительных заработках в случае их наличия.

Несоблюдение данных требований чревато привлечением ответственных лиц к административной ответственности. Тот факт, что сотрудник является алиментщиком не защищает его от увольнения. Работодатель имеет право уволить такого сотрудника, как и любого другого по следующим причинам:.

Все это подробно описывает статья 81 Трудового Кодекса. При наличие веских оснований работодатель вправе уволить алиментоплательщика также как и сотрудника не обремененного ежемесячными выплатами.

Независимо от того, что послужило причиной для прекращения трудовых отношений между сотрудником и работодателем — невыполнение трудовых обязательств или личное желание самого лица покинуть занимаемое место — порядок увольнения алиментоплательщика должен быть соблюден.

Например, при снятии лица с должности за прогулы порядок действий будет следующим:. Единственным нюансом можно считать увеличение бюрократических процедур и обязательное соблюдение следующих формальностей:.

Работодатель несет ответственность за своевременное предоставление в органы указанной документации. Как правило оформлением письма в службу судебных приставов занимается отдел кадров. Уведомление об увольнении алиментщика составляется строго в соответствии с образцом. Только в такой форме оно будет принято к рассмотрению. Документ оформляется в формате заявления. В нем обязательно должно присутствовать:. Также необходимо побеспокоиться о своевременном уведомлении жены мужа работника.

Второй родитель и ребенок имеют законное право знать о трудовом статусе лица, выплачивающего алименты. Вверху следует указать наименование самой организации, далее следует информация о получателе — на имя кого пишется уведомление.

Далее следующей строкой указывается фамилия, имя и отчество лица, получающего алименты. Последующий текст в уведомлении отражает информацию о причине увольнения алиментщика, например, по статье или по собственному желанию. Если трудовой договор расторгнут по причине прогулов или пренебрежения взятыми на себя обязательствами, то в письме указывается статья, по которой сотрудник был уволен.

Скачать образец уведомления об увольнении алиментщика. Однако, точных сроков возвращения исполнительного листа нет. Наилучшим решением станет отправка документации на следующий день после увольнения. Затягивать с этим не стоит, так как за несвоевременное уведомление органов исполнительной власти о снятии сотрудника с должности предусмотрено наказание согласно ч.

Предоставить все документы приставам можно почтой — заказным письмом с извещением. Точно таким же образом отправляется письмо второму родителю — взыскателю алиментов. Скачать образец уведомления службы судебных приставов. После увольнения алиментщика бухгалтеру необходимо проделать важную работу — собрать личное дело и отправить его в архив компании. В личное дело следует поместить следующие документы:. Если в компании имеется журнал учета документации, то в него вносится соответствующая пометка, указывается дата увольнения и отправки документов.

Нередко случается такое, что алиментоплательщик вносит неясность в вопрос трудоустройства, увольнения или продолжения работы на прежнем месте. Например, неоднократно собирается подать заявление об увольнении, а затем меняет свое решение. Перед руководителем компании может встать непростой вопрос относительно того, что делать в случае увольнения работника задним числом.

Ведь фактически мы имеем дело с нарушением законодательства в виде задержки сроков. За несвоевременное предоставление исполнительного листа и некоторых других не состыковок работодатель может понести наказание в виде штрафа.

Поэтому здесь крайне важно правильно объяснить причину несвоевременного предоставления документов в исполнительные органы. Если же сотрудник регулярно совершал неправомерные действия, не справлялся в возложенными обязательствами или были отмечены прогулы — работодатель может уволить его по собственной инициативе, применив статью.

В этом случае увольнение алиментоплательщика задним числом нельзя считать нарушением закона. Увольнение алиментоплательщика вовсе не означает прекращение выплат.

После вручения письма о расторжении трудового договора второму родителю, он имеет право контролировать ситуацию, осведомляясь о поступлении информации по поводу нового места работы у приставов. Письмо с уведомлением должно быть отправлено родителю в день расторжения договора. Своевременное информирование четко регламентировано законодательством. Просрочка даже на один день может являться основанием для подачи жалобы. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности за несоблюдение правил увольнения алиментоплательщика.

В частности, сюда можно отнести:. Анализировать и проверять работу бухгалтерии, а также следить за исполнением обязательств по выплате средств могут судебные приставы.

Будучи осведомленным о правилах увольнения алиментоплательщиков и сроках исполнения обязательств по предоставлению документации в органы исполнительной власти, можно не переживать о возникновении проблем с законодательством. Добрый день! У нас работал сотрудник, по которому мы выплачивали алименты. Отработав некоторое время, он уволился. Мы отправили письмо судебным приставам о его увольнении.

Сейчас вновь мы его приняли. Надо ли нам оповещать об этом судебных приставов? И как: звонком или также письмом? Или ждать нового постановления? Мы приняли работника, выплачивающего алименты, с испытательным сроком на 3 месяца. Исполнительного листа не было. Была копия постановления об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника. Адрес лица, в пользу которого мы перечисляли алименты, нам не известен. Работник-алиментщик по адресу прописки не проживает. Подскажите, пожалуйста, порядок наших действий при взаимодействии с судебными приставами.

Военный пенсионер в отставке, при увольнении исполнительный лист выдали на руки, не знаю, что делать дальше.

Как продолжать платить алименты с пенсии? Прием на работу Оформление на постоянную работу Трудовая книжка Электронные трудовые книжки с года Прием на работу пенсионера Оформление на работу подростка Оформление на работу студента Оформление внештатного работника Инструктаж Прием дистанционного работника Испытательный срок Разъездной характер работы Медосмотр Неразглашение персональных данных Работа на время декретного отпуска основного работника Отказ беременной Рабочее время Составление баланса рабочего времени Как исправить запись в трудовой книжке?

Оформление перевода с временной на постоянную работу Как изменить трудовой договор? Порядок расчета потери рабочего времени Правила расчета человеко-часов Рабочее время несовершеннолетних работников Права беременных на работе Работа в отпуске по уходу за ребенком Заработная плата Повышение зарплаты медикам в году Доплаты медикам за работу с коронавирусом Минимальный размер оплаты труда МРОТ МРОТ с 1 января года МРОТ с 1 января года в России Из чего состоит заработная плата?

Расчет аванса по заработной плате Компенсационные выплаты Доплата за классность водителям Доплата за работу в ночное время Сроки выплаты Удержание из зарплаты Индексация заработной платы В коммерческих организациях В бюджетных организациях Приказ об индексации Плата алиментов на жену и ребенка в декретном отпуске Доплата за совмещение Справки о зарплате Выплаты ЗП с 1 июля года Совместительство Прием на работу Испытательный срок Рабочее время Отпуск Различия совмещения и совместительства Количество ставок Педагогических работников Командировка Отказ Отпуск Расчет компенсации за неиспользованный отпуск Дополнительный отпуск ветеранам труда Отпуск без сохранения заработной платы Отпуск многодетным матерям Декретный отпуск Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Декретные выплаты Пособие по беременности и родам Пособие по уходу за ребенком до 1.

Если сотрудник постоянно берет больничный За границей Можно ли выехать за границу? Оплата в выходные Отгул Сколько отгулов положено работнику в год? За сдачу крови В счет отпуска В табеле учета рабочего времени За командировку За ранее отработанное время Увольнение Основания для увольнения По собственному желанию Увольнение по инициативе работодателя По сокращению штата По статье В связи с выходом на пенсию Алиментщика Беременной на испытательном сроке Беременной работницы за прогулы В связи со смертью работника В выходной день В связи с истечением срока трудового договора В связи с утратой доверия Перед отпуском За выговор Как определить день увольнения?

Восстановление по решению суда Досрочная пенсия безработному Cамозанятые граждане Самозанятые с года по всей России Закон о самозанятых Виды деятельности самозанятых Яндекс. Порядок расчета потери рабочего времени Правила расчета человеко-часов Рабочее время несовершеннолетних работников Права беременных на работе Работа в отпуске по уходу за ребенком Отпуск Расчет компенсации за неиспользованный отпуск Дополнительный отпуск ветеранам труда Отпуск без сохранения заработной платы Отпуск многодетным матерям Декретный отпуск Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Декретные выплаты Пособие по беременности и родам Пособие по уходу за ребенком до 1.

За сдачу крови В счет отпуска В табеле учета рабочего времени За командировку За ранее отработанное время Увольнение Основания для увольнения По собственному желанию По сокращению штата Увольнение пенсионера по сокращению По статье В связи с выходом на пенсию Увольнение по инициативе работника Увольнение по инициативе работодателя Алиментщика Беременной на испытательном сроке Беременной работницы за прогулы В связи со смертью работника В выходной день В связи с истечением срока трудового договора В связи с утратой доверия Перед отпуском За выговор Как определить день увольнения?

Восстановление по решению суда Досрочная пенсия безработному Сервисы Рассчитать декретные Посчитать отпускные Рассчитать больничный. Комментарии Показаны 3 из 3 Читать предыдущие комментарии.

Исполнительный лист по алиментам увольнение

Увольнение алиментщика имеет ряд особенностей, которые нужно учитывать при оформлении всех документов. Особенно важно уведомить приставов об уходе сотрудника с работы, ведь окончание трудовой деятельности будет означать, что алименты с зарплаты удерживаться не будут. Как нужно поступить бухгалтеру и что случится, если он допустит ошибку? Обо всем этом следует подумать заблаговременно — перед тем, как уволить алиментоплательщика.

Сначала следует сказать, что выплата алиментов — обязательство родителя, не проживающего совместно с ребенком. Причем алиментщиком такой сотрудник будет считаться только тогда, когда будет в наличии судебное решение.

Мирное урегулирование вопроса и вовсе освобождает работодателя от обязанности удерживать сумму алиментных выплат, предупреждать кого-либо об увольнении сотрудника.

Если же судебные приставы обратились к работодателю с исполнительным листом, то последний должен взять на себя обязанности по удержанию алиментов из заработной платы. Кстати, недавно в законодательство внесли изменения, в соответствии с которыми индексацию алиментных выплат при необходимости должен производить тоже работодатель, а не судебный пристав, как раньше. Когда на предприятии есть алиментщик, у руководителя может возникнуть вопрос, а можно ли такого человека уволить?

Тут надо рассматривать конкретные обстоятельства:. Главное — произвести процедуру увольнения правильно. И тогда удастся избежать штрафов и других недоразумений. По сути, между увольнением обычного работника и алиментщика не так уж много различий. С точки зрения оформления документации приказы, записи в трудовой книжке все идентично.

Но остается главный вопрос: какими должны быть действия бухгалтера? Растерянность связана с тем, что после увольнения работника на руках остается исполнительный лист, на основании которого и удерживаются алименты.

Семейный Кодекс РФ и другие законодательные акты гласят, что начислением алиментов занимается работодатель. И если, суммы с заработной платы вовремя удержаны не будут, то ответственность понесет именно он, а не сам алиментоплательщик. Конечно, при увольнении сотрудника необходимости отправлять деньги с зарплаты уже нет — ведь и дохода в предприятии никакого нет. Однако есть у работодателя и иные обязанности. Если, в случае увольнения, работодатель или бухгалтер предприятия своевременно не предоставит исполнительный лист в вышестоящие инстанции, то это может обернуться серьезными последствиями сразу для нескольких сторон:.

Если же предприятие хочет избежать каких-либо возможных наказаний, то бухгалтер должен вовремя уведомить об увольнении органы исполнительного производства. Делается это в письменном виде. Когда на предприятии решает уволиться сотрудник, на которого у работодателя есть исполнительный лист для выплаты алиментов, проводить процедуру увольнения он должен в соответствии с несколькими законодательными актами:. В них говорится о необходимости уведомления исполнительных органов об увольнении сотрудников, удержание алиментов из зарплаты которых происходит на основании:.

Интересно, что в законе оговорены и сроки такого уведомления — не больше 3 рабочих не календарных дней. То есть, если пятница — последний день работы сотрудника, то сообщить приставам о его увольнении нужно не позднее среды, если суббота и воскресенье — выходные. Работодатель обязан не только своевременно делать отчисления с зарплаты алиментщика по исполнительному листу. В случае увольнения, он должен уведомить в 3-дневный срок следующих лиц:.

Дополнительно работодатель должен передать сведения о новом месте работы своего сотрудника, если эта информация ему известна. Причем, если алиментщик уже подыскал новую компанию, скрывать этот факт и место работы он не имеет права.

Он должен сообщить об этом и бывшему супругу, и судебному исполнителю. Забывчивость бухгалтера или незнание своих обязанностей может привести к тому, что работодатель и предприятие в целом будут привлечены к административной ответственности. Введены следующие размеры штрафов:.

Собственно, сумма штрафа за несвоевременное уведомление не так уж велика, а вот непредоставление листа может стать причиной существенного уменьшения прибыли компании. Прежде всего работодатель должен правильно оформить увольнение: составить приказ, сообщить об увольнении работнику, сделать запись в трудовой книжке и компенсационные выплаты, если таковые предусмотрены. После того как сотрудник уволен, нужно своевременно составить и направить уведомления об увольнении судебным приставам и алиментополучателю.

Дополнительно исполнительному органу нужно передать исполнительный лист. Собственно, с отправлением исполнительного листа сложностей возникнуть не должно. А вот составлять уведомление об увольнении алиментщика умеет не каждый бухгалтер. Кстати, на многих предприятиях соответствующие должностные обязанности и вовсе лежат на кадровом специалисте.

Уведомление имеет заявительную форму. Причем заполнять его нужно по форме и образцу, в противном случае в принятии документа приставы и вовсе могут отказать.

Итак, в документе должны быть указаны следующие реквизиты:. Обязательно после составления уведомления на нем ставится печать. Исключение — ситуации, когда у работодателя может и не быть печати например, он — ИП. Уведомление для бывшей супруги составляется почти в таком же формате. Только получателем уже будет не исполнительный орган, а получательница алиментов.

Она имеет полное право знать, когда и почему был уволен бывший супруг. Ведь вследствие этого она может перестать получать алименты, пока судебные приставы не узнают новое место работы. На уведомление служб работодатель получает не так уж много времени.

За 3 дня ему нужно оповестить исполнительный орган и получателя алиментов. Примечательно, что столь точных сроков относительно отправки исполнительного листа в законодательстве нет. Однако рекомендуется отправлять эти два документа совместно во избежание возможных проблем. Составить уведомление лучше как можно раньше.

Передать его судебным приставам можно несколькими способами:. Куда более затруднительно бывает передать уведомление получателю алиментов. Обычно документы отсылают ему по почте, так как проживать он может и в другом городе, регионе. Рекомендуется сделать копии всех отправляемых документов и оставить их у себя в качестве дополнительного доказательства.

Если в организации ведется журнал учета исходящей документации, то сведения об уведомлении следует внести и туда. Особые сложности могут возникнуть при увольнении сотрудника задним числом. К такому способу лучше не прибегать, если не хочется отвечать перед приставами и выплачивать впоследствии штраф. В таком случае следует произвести процедуру увольнения как положено. Увольнение алиментщика: порядок действий и нюансы. Время чтения 8 минут Может быстрее спросить юриста? Это бесплатно! Марина Х.

Изменения: июль , года. Можно ли уволить алиментщика? Ваша оценка данной статье:. Вам будет интересно. Трудовые споры В каких случаях работодатель может заключить срочный трудовой договор 6 июля г. Трудовые споры Оплата труда в связи с коронавирусом. Трудовые споры Как перевести сотрудника на удалённую работу в связи с коронавирусом. Комментарии 0. Ваш e-mail не будет опубликован. Ваш комментарий будет первым!

Популярные статьи. Бизнес на камерах видеофиксации нарушений скорости движения автомобилей просмотров, 9 комментариев. Увольнение работника в связи с ликвидацией организации просмотров, 0 комментариев. Самые актуальные и прибыльные идеи бизнеса без вложений просмотров, 9 комментариев. Бесплатная консультация юриста по телефону:. Федеральный: 8 77

Исполнительный лист по алиментам при увольнении работника

Работник плательщик алиментов уволился Исполнительный лист вернули судебным приставам На основании каких норм законодательства? Я не поняла, работник уволен по переводу, исполнительный лист возвращен. Исполнительный лист исполняется у другого работодателя.

На основании чего штрафы? А если исполнительный отозван взыскателем или изменены проценты, удержанные и перечисленные алименты будут удержаны у бухгалтера? Да, обязано. В силу ч. В случае если это не сделать, то грозит штраф. Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, отказе от получения конфискованного имущества, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, несвоевременном отправлении исполнительного документа, неисполнении требований исполнительного документа, в том числе полученного от взыскателя, —.

Если же должник просто уволился, то на работодателе лежит обязанность удерживать с доходов должника все суммы от заработка в том числе и премии по итогам работы в силу ст. Удерживать средства или проценты с бухгалтера не будут, но привлечь бухгалтера, как должностное лицо по ст.

Удержание алиментов администрацией по месту работы должника производится на основании постановления судебного пристава исполнителя или исполнительного листа. А как же условие о том. Если его нарушить, то при выявлен штраф по ч. Алименты взыскиваются вплоть до совершеннолетия ребенка.

Если лист утрачен. Но суть решения суда это не отменяет, также как и ответственность за его неисполнение. Добрый день. С учетом анализа законодательства согласен с коллегой Григорьевым Русланом.

Исполнительный лист отсутствует, оснований ко взысканию нет. Работодатель не может знать судьбы исполнительного документа и не должен. И формально в данном случае премия хоть и выплачена позже, но она касается периода, когда работник работал и удержания должны были производиться, относится к доходу, на основании которого удерживаются алименты.

Но основания удерживать нет — исполнительного документа, значит по закону работодатель, произведя удержания без оригинала исполнительного документа, закон нарушит. По копии удерживать — вдруг исполнительный лист отозван, судебный акт пересмотрен или заключено соглашение об уплате алиментов. Запрашивать информацию у пристава и не выплачивать часть премии — значит нарушать права работника.

Соответственно не проведя удержания без оригинала исполнительного документа, работодателем закон не будет нарушен и привлекать к ответственности его не за что. Не согласен. Удержание производится на основании исполнительного документа или постановления пристава. При этом работодатель сам направил пакет документов приставам, вместо того, чтобы окончательно произвести расчет.

Лист никто не отзывал. Не нужно подменять ситуацию и понятия. Более того, держания из заработка буя на депозит приставов. Уважаемый коллега, никто и не пытается, вопрос в принципе спорный, но работодатель не мог начислить и выплатить премию к примеру за квартал не по его итогу, соответственно заранее не мог ничего удержать.

А на счет того, что приставы обязаны вернуть деньги работодателю — все верно, должны вернуть, но деньги то не работодателя, а работника, как же нарушение его прав. Нарушения прав работника тут не будет, так как он сам прекрасно знал об удержании с него алиментов и должен б. Более того, недержание этих сумм приведет к ущемлению прав ребенка, которому перечисляются эти алименты, а это гораздо более существенно для государства и общества.

Коллега, давайте прекратим дискуссию, раз вопрос закрыт. Я во многом с Вами согласен, но у работодателя нет основания, в этом и был вопрос, и норм об этих основаниях не приведено. А конституция не устанавливает приоритет прав и их значимость, что значимее для государства — вопрос политический, тут такие нельзя обсуждать, а для общества что существеннее — не знаком с данными опросов, Вам наверное видней.

Каждый остается при своем мнении , я Ваше мнение уважаю, всегда за сотрудничество и дальше помогаем клиентам сервиса. Консультируйтесь с юристом онлайн.

Спросить юриста. Категории Семейное право Удержание алиментов после увольнения работника Работник плательщик алиментов уволился Уточнение клиента Я не поняла, работник уволен по переводу, исполнительный лист возвращен. Клиент оставил отзыв о сервисе.

Спасибо за оперативность! Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 3. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Пилипака Алексей Владимирович. Здравствуйте, Да, обязано.

Размер штрафа будет определяться в соответствии с данным пунктом: 3. Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, отказе от получения конфискованного имущества, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, несвоевременном отправлении исполнительного документа, неисполнении требований исполнительного документа, в том числе полученного от взыскателя, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц — от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

На основании чего штрафы я уже написал ст. Григорьев Руслан. С чего это исполнительный лист по алиментам может не существовать? Общаться в чате. Конев Александр. Все услуги юристов в Москве. Определение места проживания ребенка. Составление иска о разделе совместно нажитого имущества. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Посмотреть все услуги. В каком размере я должен платить алименты после увольнения со службы? Выплата алиментов после увольнения, как и сколько нужно выплачивать? Оплата льготного проезда после увольнения работника. Новое в журнале Правовед. Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки? Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Муж платил алименты по исполнительному листу. Это доля на нашего ребенка и доля на первого ребенка с учётом большой задолженности. Он не собирается ничего никому платить. Исполнительный лист находился на работе с которого удерживались алименты в проценте от прожиточного минимуму на ребёнка по региону.

После увольнения выяснилось что я должен был платить больше. Кто виноват? Кто должен отслеживать индексацию? И что теперь делать? С сентября не получаю алименты по причине увольнения и выхода на пенсию отца детей. Найти исполнительный лист помогли вырвать из лап бухгалтерии только помощник судьи, исполнительное производство приставы завели, возможно алименты будут начислять с пенсии.

Вопрос: как наказать организацию и алиментщика за то что исполнительный лист не был передан приставам либо в Пенсионный фонд?

Бывший муж уволился с работы не поставив в известность меня получателя алиментов исполнительный лист по решению суда и судебных приставов, обратилась к ним с заявлением о привлечении должника по ст. Муж работал официально по минимальной зарплате.

На работу прислали два исполнительных листа от приставов, один за алименты второй в счёт погашения задолженности. При увольнении бухгалтер дала два исполнительных листа передать приставам за алименты и за долг. Муж платил алименты по исполнительному листу, но в базе алиментщиков его нет, на работе переводили в другую организацию увольнением и принятием заново, исполнительный был отправлен приставам гл.

Супругу перечислили аванс Но работодатель не произвел расчет сказав что оставшейся суммы не хватает на уплату алиментов. Правомерны ли действия предприятия? Я уволился с июля месяца, после увольнения исполнительный лист по алиментам отправили бывшей супруги по почте. Она до сих пор его не получила, и назад он не вернулся. Она пошла в суд ей сказали писать иск чтоб выдали дубликат. На этом её действия закончились. Уже январь месяц удержаний с новой работы не делают и по идеи у меня копится заложенность?

Или как она дубликат сделает с того момента начнут высчитывать без задолженности за этот период? При разводе официально подавала на алименты, при увольнении бывшего мужа с работы исполнительный лист отправили почтой в мировой суд. Алименты я не получаю уже два года. Как мне получить задолженность по алиментам и что надо сделать. Муж официально нигде не работает.

Находится под следствием же два года. Образовалась задолженность по алиментам. Известил приставов об увольнении и новом трудоустройстве.

Не работал дней пять в июле. Только в августе исполнительный лист был отправлен на новое место работы. В октябре исп. Предприятия находятся в одном городе. Вопрос: с кого требовать исправить эту ошибку? Исполнительный лист по алиментам отсылается обратно судебным приставам при моем увольнении с работы я имею ввиду автоматически работниками бухгалтерии?

Муж собирается менять работу, сейчас у него на работе лежит исполнительный лист по алиментам Что делать с листом при увольнении? Бывшего мужа уволили с работы почти два месяца назад. С него удерживали алименты. На его бывшей работе находился исполнительный лист. Позвонила на работу, где выясняется что никто никуда исполнительный лист не отправлял, хотя они в трехдневный срок после увольнения должны были отправить. Как и куда можно пожаловаться на эту организацию и куда бухгалтерия должна отослать исполнительный лист, мне или по месту нахождения должника судебным приставам?

В году после увольнения с работы был утерян исполнительный лист по алиментам. В июне бывшая жена сделала дубликат. На данный момент приставы насчитали задолженности. Возможно ли это? Помогите, пожалуйста. Исполнительный лист по алиментам был отправлен работодателем судебным приставам по увольнению мужу 06 октября года. Судебные приставы говорят что на сегодняшний день исп. В какие сроки исполнительный лист должен попасть к приставам? Помогите пожалуйста.

Исполнительный лист по алиментам был отправлен от работодателю к приставам 06 октября года по увольнению мужа, который платил алименты. Судебные приставы говорят, что исп. В какие сроки он должен поступить к приставам?

Суд назначил должнику по алиментам 6 месяцев исправ. На данный момент наложен арест на его автомобиль и водительские права. Он просит забрать исполнительный лист, так как ему грозит увольнение на работе. Сейчас он платит исправно, долг скопился за предыдущие года. Можно ли решить этот вопрос, не закрывая производство? Например, временно приостановить его по моему заявлению? Хочется пойти навстречу, но не потерять средства, положенные ребенку. Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете.

Подписаться Не сейчас. Исполнительный лист по алиментам увольнение. Вопрос по расчету увольнение по исполнительному листу алименты. Юрист Степанова Татьяна Станиславовна.

И где вопрос? Если Вам нужна индивидуальная консультация в приватном режиме - обратитесь к выбранному юристу в чат. Как правило, такие консультации платные. Вам помог ответ: Да Нет. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Куковякин Владимир Николаевич. Здравствуйте, Елена! Вам нужно обратиться к судебному приставу по последнему известному месту проживания мужа, так как именно они должны заниматься принудительным взысканием.

Юрист Магонов Валерий Александрович. Если исполнительный лист находился на предприятии и предприятие производило удержание алиментов и их выплату, то производить индексацию должно было предприятие. Юрист Василенков Сергей Васильевич. В соответствии с частью 1 статьи Закона и частью 1 статьи СК РФ в случае, если по решению суда алименты взысканы в твердой денежной сумме, судебный пристав-исполнитель, а также организация или иное лицо, производящие удержание алиментов из зарплаты иного дохода должника, производят индексацию алиментов пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства лица, получающего алименты.

Адвокат Дорохина Е. Здравствуйте, исполнительный лист получается вами и передается на исполнение судебным приставам, либо лично вами направляется по месту постоянного места работы должника. Вы можете написать жалобу в прокуратуру на действия организации. Юрист Максимова Жанна Павловна. Добрый день! Недостаточно сведений в Вашем вопросе. Возможно, и никто не понесёт наказания. Консультации по алиментам - в категории бесплатных в определенных юридических консультациях Вашего города.

Позвоните в любую Адвокатскую консультацию своего города, спросите, какие телефон и адрес Адвокатские консультации оказывают бесплатные консультации по вопросам взыскания алиментов, звоните туда и записывайтесь. Напрямую в своём городе Вам быстрее окажут помощь. Или опишите всю ситуацию, но в целом.

Адвокат Шамолюк Ирина Александровна на сайте. Тогда возникает вопрос к приставам, - почему они не сообщили должнику о его обязанностях? Пишите жалобу на бездействие приставов, - в прокуратуру. Что я могу потребовать с бывшего работодателя? Задолженность уже закрыли по ст 46 1 3. Юрист Соколов Дмитрий Геннадиевич на сайте.

Из вопроса не совсем ясно, кто "я" в данной ситуации.

Так, проще скрыть истинные размеры доходов. Как следует действовать администрации предприятия при получении заявления об увольнении, кому и в какие сроки отправлять уведомление?

Так, проще скрыть истинные размеры доходов. Как следует действовать администрации предприятия при получении заявления об увольнении, кому и в какие сроки отправлять уведомление? Об этом расскажем в статье. Основанием для взыскания алиментов могут являться различные документы:. Любой из этих во время рабы алиментщика должен храниться в бухгалтерии предприятия.

Именно на его основании из зарплаты производятся удержания и определяется их размер. Как только администрация получает уведомление о намерении уволится, она обязана предпринять предписанные ч. Закон не устанавливает единую форму уведомления взыскателя и судебного пристава об увольнении должника.

Часть 1 ст. Практика выработала определенную форму письма-уведомления, которое содержит исчерпывающую информацию о должнике. Кроме письма-уведомления в адрес получателя алиментных начислений и судебного пристава надо посылать уведомление о получении расчета. В этом документа содержится расшифровка всех выплат, которые положены работнику при увольнении для правильного удержания алиментов. Получив и зарегистрировав заявление об увольнении, работодатель действует в соответствии со ст. В отношении лиц, обязанных уплачивать алименты, существуют специальные указания:.

Все действия, по уведомлению взыскателя и судебного пристава об увольнении должника по алиментам возлагаются на бухгалтера. Уведомление следует отсылать почтовой корреспонденцией — заказным письмом с уведомлением о вручении. Только такой способ передачи корреспонденции является доказательным для суда в случае возникновения разногласий.

Если у работников бухгалтерии есть время, или на предприятии имеется курьер, уведомление может быть передано в канцелярию ФССП в двух экземплярах с сопроводительной запиской:. Срок направления уведомления зафиксирован в ч.

Он равен трем дням со дня увольнения. Срок направления исполнительного документа взыскателю — не позднее следующего дня после прекращения работы. Трудовое право не предусмотрено такой формы увольнения. Обычно — взыскателя, вследствие недополучения алиментов в полном размере. Если при увольнении плательщика алиментов администрацией предприятия допущены нарушения по срокам или порядку уведомления приставам об увольнении сотрудника, взыскатель вправе требовать в судебном порядке компенсации недоплаченных сумм с виновного лица.

Обычно им является бухгалтер или руководитель предприятия. Обязанность о постановке в известность администрации по новому месту работы об алиментных обязательствах лежит на плательщике. О новом месте работы он обязан уведомить судебного пристава, который направляет в адрес нового работодателя исполнительный документ для продолжения исполнении алиментных обязательств.

Источник: bankrotof.

Исполнительный лист по алиментам после увольнения

Увольнение алиментщика имеет ряд особенностей, которые нужно учитывать при оформлении всех документов. Особенно важно уведомить приставов об уходе сотрудника с работы, ведь окончание трудовой деятельности будет означать, что алименты с зарплаты удерживаться не будут. Как нужно поступить бухгалтеру и что случится, если он допустит ошибку? Обо всем этом следует подумать заблаговременно — перед тем, как уволить алиментоплательщика. Сначала следует сказать, что выплата алиментов — обязательство родителя, не проживающего совместно с ребенком.

При увольнении должника с работы юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, производившие удержание из заработной платы должника, обязаны в трехдневный срок возвратить исполнительный документ, заверенный печатью, суду, в районе деятельности которого находится юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, с отметкой о произведенных удержаниях, остатке долга и о новом месте работы должника, если оно известно. При увольнении работников, на которых получен исполнительный лист, в том числе, плательщиков алиментов существует еще одна обязательная процедура.

Увольнение алиментщика: порядок действий и нюансы

В документе прописывается наименование организации-работодателя, а также средний уровень его зарплаты. В то же время он может в любой момент покинуть место осуществления трудовых обязанностей, а перед бухгалтерией работодателя встанет вполне закономерный вопрос: что делать с исполнительным листом после увольнения сотрудника? Ведь именно работодатель отвечает за удержание алиментов с его зарплаты ст. В случае если никаких действий со стороны работодателя не будет предпринято, то:. Удерживать алименты из заработной платы плательщика на основании исполнительного листа должна бухгалтерия той организации, в которой плательщик трудоустроен. Полный перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей содержится в Постановлении Правительства РФ от Причем, учитываются доходы, полученные не только на основном месте работы, но и доходы, полученные совместителями. И будет ли это висеть на мне как долг по алиментам, если я уже получу же их на руки и никто их на работе перечислять не будет?

Удержание алиментов после увольнения работника

Алименты — средства, выплачиваемые одним из родителей на содержание несовершеннолетнего ребенка или детей после развода. Выплаты полагаются несовершеннолетнему согласно настоящему законодательству РФ и вычитаются из заработной платы родителя отца или матери. Исполнительный лист об уплате алиментов передается в компанию где трудится родитель после окончания бракоразводного процесса. Документ содержит информацию о средней заработной плате алиментщика, занимаемой должности, также указывается наименование самой организации. Средства вычитываются из каждой заработной платы сотрудника в заранее установленном объеме.

Я уволился с июля месяца, после увольнения исполнительный лист по алиментам отправили бывшей супруги по почте. Она до сих пор его не получила, и назад он не вернулся. Она пошла в суд ей сказали писать иск чтоб выдали дубликат.  Исполнительный лист по алиментам отсылается обратно судебным приставам при моем увольнении с работы (я имею ввиду автоматически работниками бухгалтерии)? Бухгалтер в трехдневный срок после увольнения должен направить исполнительный документ в отдел приставов. В противном случае на бухгалтера составляется протокол.

Можно ли увольнять алиментщика?

Если Ваш работодатель хочет Вас уволить, то пусть попробует это сделать в виде сокращения, тем самым у Вас будет постоянный заработок как минимум 4 месяца, а за это время Вы попробуете найти другую работу. Если Вас всеже уволят, то постарайтесь встать на учёт в Службу занятости и сразу отнесите судебному приставу-исполнителю Справку со Службы занятости с указанием размера ежемесячного пособитя.

Исполнительный лист алименты при увольнении

Забыл пароль. Потеряли Ваш пароль? Пожалуйста, введите ваш адрес электронной почты.

Алименты — средства, выплачиваемые одним из родителей на содержание несовершеннолетнего ребенка или детей после развода. Выплаты полагаются несовершеннолетнему согласно настоящему законодательству РФ и вычитаются из заработной платы родителя отца или матери.

Как платить алименты если уволился с работы

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Фрол

    Розкажіть про довідку підтвердження статусу податкового резидента України. Вже вдруге звертають, а відповіді немає

  2. guecramtualli

    Если прикатываешься в рашку, ни в коем случае на воинский учет вставать нельзя, иначе призовут

  3. Галактион

    Не юрист, а соплежуй. То осмотр, то досмотр. Бл. напиши на бумажке и зачитай.