+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

О себе на собеседование

О себе на собеседование

Поиск работы. Про деньги. Образцы резюме. Как найти работу, если Блог Алексея Захарова. Профессиональные праздники.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Именно по этому рассказу складывается первое впечатление о кандидате. Хочу обратить ваше внимание на то, что данные рассказы составлялись под конкретные требования вакансии и задачи компании.

Как и что рассказывать о себе на собеседовании

Каждое второе собеседование обычно начинается словами "Расскажите о себе". За этим вопросом стоит предложение к соискателю, поделиться собственным опытом. Рекрутер получает необходимую информацию и принимает решение о следующих этапах, именно из вашего рассказа.

От того, как вы построите свой рассказ, будет зависеть результат собеседования. Само собеседование может пойти двумя путями. Вариант первый, вам рассказывают о компании и вакансии. Этот вариант для вас самый выигрышный. Потому, что вы получите необходимую вводную информацию и сможете воспользоваться ею рассказывая о себе. Вариант второй, более сложный. Здесь вам потребуется рассказать о себе. И вот этот рассказ должен быть вами заранее подготовлен, структурирован и отрепетирован.

Если вы не принимали участия в собеседованиях, сразу рассказать о себе, будет очень непросто. Такой рассказ будет несвязным, качественно не полноценным и конечно не представляющим основные ваши компетенции. Что конкретно оценивает рекрутер? Итак, как же правильно подготовиться к собеседованию. Какие критерии важны для этого. Что обязательно нужно делать? Чего делать категорически нельзя? Никогда не отвечайте вопросом на вопрос. Например: "Что конкретно вас интересует?

Стройте ваш рассказ только на профессиональном поле. Ваша основная задача, представить себя как маркетинговый продукт. Иными словами, продать себя. Не надо рассказывать о том, как вы посещали школу или как любите путешествовать. Вы пришли на собеседование, так покажите рекрутеру, что умеете делать, какие задачи были у вас на ваших местах работы, какой опыт вы получили, чем гордитесь.

Основной подтекст вашего рассказа должен решать проблему компании, отвечая на главный вопрос "Что вы можете дать бизнесу?

Ваш рассказ должен быть не монотонным на пару часов. Рассказ должен быть коротким и занимать от силы минуты. Поэтому включите в повествование, только самое важное. То, что вас продает компании. Иными словами, рассказ должен быть четким, кратким, честным и конечно грамотным. Какими путями можно представить себя наиболее выигрышно.

Основные акценты сосредоточьте на своих самых главных достижениях. Это поможет показать рекрутеру ваш основной опыт. Выделите из него несколько ключевых проектов задач и покажите какими путями вы их реализовали. Благодаря вашему рассказу вы сможете определить вектор общения с рекрутером.

Так выберите именно то, что самое ценное для вас и от чего у вас горят глаза. То чем вы гордитесь. Это позволит сделать собеседование более эффективным и результативным. Подготовку к рассказу о себе на собеседовании лучше осуществлять с момента выхода в поиски работы. Тренироваться стоит перед зеркалом. Так вы сможете увидеть свои ошибки и усовершенствовать свой рассказ.

Как должен быть составлен ваш рассказ? Всего 5 критериев:. После того, как вы расскажете о себе, ответив на вопросы рекрутера, ждите уточняющих вопросов.

Для того, чтобы не было неожиданностей, скажите себе один раз и навсегда, что любой вопрос, который вам могут задать, не должен выбить вас из колеи. Представьте себе, что будет если вы не сможете ответить на вопрос рекрутера. Да, ничего не случится. Вы просто не сможете ответить. Значит что нужно сделать? Подготовить универсальный ответ на вопрос, на который вам сложно найти ответ. Научитесь не бояться собеседований. Собеседование - это прекрасный шанс отточить самопрезентацию.

Научиться рассказывать о себе и своих жизненных достижениях. Это прекрасный шанс изменить свое будущее, который зависит только от вас. Удачи на собеседованиях! Понравилась статья? Идеальное резюме subscribers. Subscribe Message.

Как идеально рассказать о себе на собеседовании?

Именно по этому рассказу складывается первое впечатление о кандидате. Хочу обратить ваше внимание на то, что данные рассказы составлялись под конкретные требования вакансии и задачи компании. При написании рассказа о себе учитывайте в первую очередь описание вакансии и информацию о компании, в которой вам предстоит пройти собеседование. Я работаю в сфере клинических исследований уже 10 лет. Начала с позиции администратора, затем продолжила на позиции специалиста, последние 4 года работала на позиции старшего специалиста.

Я занималась разными проектами, как международными, так и локальными: мои самые два крупных проекта были связаны с исследованиями в области онкологии. Продолжительность 1 проекта около 6 лет, продолжительность второго проекта — около 4-х лет. Я работала на всех этапах проекта. Моими основными обязанностями были: отбор, инициация, мониторинг и закрытие клинических центров, а также я занималась feasibility, startup, взаимодействовала с центрами по поводу закрытия баз данных, и была задействована в подготовке документов для подачи в регуляторные органы и этические комитеты.

Я отвечала за центры в ти городах. Провела 4 успешных аудита без критических ошибок, в результате чего компании удалось привлечь дополнительно 3 проекта от клиента. У меня есть требуемый опыт работы: я провела более ти отборочных визитов и более ти инициирующих визитов, проводила тренинги для коллег в международных проектах, что позволило мне развить навыки проведения презентаций и обучения. Умею общаться с клиентами и вести переговоры на высоком уровне.

У меня хороший уровень английского языка, владею навыками деловой переписки. Могу работать над несколькими проектами одновременно, умею распределять свое время, оценивать свои силы и работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты. Ваша вакансия для меня очень интересна, для меня это возможность расширения зоны ответственности в крупной международной компании.

Девиз моей жизни: никогда не сдаваться! Сейчас моей целью является получение работы в вашей компании, и я уже очень близок к ее осуществлению.

Уверен, что мой пятилетний опыт работы в маркетинге в международных компаниях и учеба в одном из лучших Вузов страны позволили мне накопить необходимые знания в своей профессиональной области, которые я успешно смогу применить на должности в вашей компании.

Умею принимать решения и нести ответственность за взятые на себя обязательства и стараюсь разрешить сложные ситуации. Благодаря умению работать в команде и в режиме многозадачности, а также наличию таких качеств, как целеустремленность и ориентированность на достижение высоких результатов, я смогу внести свой значимый вклад в развитие компании. Самостоятельно решаю все текущие рабочие вопросы, предотвращаю возникновение критических ситуаций.

Легко оцениваю и интерпретирую информацию, предлагаю все возможные решения проблемы и умею приводить убедительные аргументы. Я уверена, чтобы добиться результата в работе необходима лучшая команда профессионалов своего дела.

Профессиональный комплексный подход к обучению и развитию сотрудников дает мне возможность в короткие сроки получить наилучший результат. В работе я придерживаюсь двух принципов:. Моя работа — основа моей жизни. Я не из тех веселых людей, которые живут от выходных до выходных. Последние три года я занимала позицию регионального менеджера. За это время, проведенное в этой компании, я овладела основными техниками продаж, которые помогли мне достичь высоких результатов в выполнении планов продаж и вывести свой регион на первое место.

Я узнала, что такое работать в команде, как взаимодействовать с дистрибьюторами и проводить переговоры с партнерами компании. Основа моего успеха работы в сфере продаж — с одной стороны, это построение долгосрочных и стабильных отношений с клиентами и партнерами компаний, с другой стороны, это создание мощной полевой команды.

Как известно, успех в любом бизнесе обеспечивают конкретные менеджеры. Разница всегда — будь она со знаком минус или плюс — только в людях. Добиваться высоких показателей в своей работе мне помогало желание вести за собой и быть лидером для своей команды, а также постоянный поиск возможностей для того, чтобы добиваться максимального результата.

Мои принципы достижения эффективности — это единство усилий по выполнению целей и задач, концентрация и скорость, способность открывать возможности и постоянно развиваться. Чтобы оставаться лидером необходимо адекватно воспринимать себя, понимать свои слабые стороны, и конечно, постоянно получать новые знания и приобретать новые навыки.

Мне удалось за первые 6 месяцев работы сформировать клиентскую базу в количестве 75 торговых точек. По итогам г. Можно узнать, какие задачи у меня будут в вашей компании? Отлично владею аналитическими и стратегическими навыками; эффективно провожу SWOT-анализ компании.

Выявляю основные потребности в обучении, разрабатываю и создаю тренинговые программы; осуществляю посттренинговое сопровождение. Часто меня спрашивают, как тебе удалось работать в трех крупнейших компаниях на рынке косметики? Он верил в победу, но воины его сомневались. Тогда он обратился к одной из святынь и, сославшись на нее, бросил монетку: орел — победа, решка — поражение.

Выпал орел. Но у монетки с обеих сторон был орел. Результат зависит от нас, а не от конкурентов, обстоятельств и, тем более, судьбы. В чем секрет моего успеха? Я убедилась в том, что для того, чтобы стать эффективным тренером по продажам, необходимо обладать профессиональным бэкграундом менеджера по продажам.

Знание — главный инструмент менеджера в управлении продажами, а практика — это главный инструмент тренера в обучении. Тренер по продажам вносит значимый вклад в развитие бизнеса компании посредством обучения и передачи своего профессионального опыта. Я получил ценный международный опыт работы в FMCG-секторе, в автомобильном и издательском бизнесе. Работал в таких странах, как Италия, Польша и Великобритания.

Я могу быть полезен своими знаниями иностранных языков в совершенстве владею английским, а также немецким на уровне intermediate и знаниями специализированных компьютерных программ: SAP, SPSS, Adobe Photoshop, Html и Google Software Analytics.

Имею успешный опыт проведения презентации, разработки плана по запуску нового продукта, аналитики бизнес показателей продажи, стоки, цены, ТМ мероприятий и организации point-of-sales POS мероприятий. А также проведение и анализ маркетинговых исследований позволили мне развивать свои аналитические способности и умение работать с большими массивами информации.

Отвечаю за составление промо-плана для клиентов. Исследую вторичную информацию с помощью отчетов, чтобы выявить тренд, основные бизнес показатели. Взаимодействую с отделом продаж, маркетинга и финансов. Имею опыт запуска и продвижения новых продуктов. Уверен, что смогу быстро влиться в команду и показать отличные результаты. Какие задачи будут стоять в первые три месяца работы на этой позиции?

Я окончила школу с серебряной медалью, поступила в Высшую Школу Экономики, закончила бакалавриат и магистратуру факультета экономики. Я считаю, что я подходящий кандидат, потому что я владею английским языком на высоком уровне, умею переводить и адаптировать тексты, составлять презентации, анализировать и визуализировать данные в Excel, есть релевантный опыт работы и огромное желание развиваться в бьюти сфере, а также я очень внимательна к деталям, люблю и умею работать с цифрами и в режиме многозадачности.

Моя мечта — это строить карьеру в вашей компании и я очень хочу пройти все этапы, чтобы получить эту работу.

Как вы считаете, у меня есть шансы оказаться лучшим кандидатом? После получения дополнительного образования мне стала очень интересна сфера SEO и продвижения сайтов.

В мои обязанности входит: сбор маркетинговых данных, анализ трафика, оптимизация маркетинговых метрик и результатов, контроль и организация SEO, проведение экспериментов по увеличению конверсии, настройка аналитических систем, организация E-mail рассылки, постановка задач и контроль работы подрядчиков. Именно эти требования я увидел в вашей вакансии, поэтому меня очень заинтересовала эта позиция.

Какому кандидату вы отдаете предпочтение? С каким опытом? Имею опыт работы в налоговом и бизнес-планировании зарубежных компаний с оборотом — от 8 млрд руб. Я знаю, как выбрать оптимальные программы кредитования, адаптировать ведение бухгалтерского учета к российским стандартам. Высокий уровень знаний налогового планирования, бюджетирования; налогового и бухгалтерского учета, законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность предприятия.

Я владею практическими знаниями в сфере разработки и внедрения методологии, процессов и процедур планирования и учета. Я умею вести переговоры с финансовыми организациями, отстаивать интересы налогоплательщика в налоговых органах и Арбитражном суде. Имею успешный опыт прохождения налоговых проверок камеральных и выездных , аудиторских проверок ведения нескольких юридических лиц.

Сопровождал разделение активов между собственниками. Мне удалось выиграть дело в Арбитражном суде и вернуть более млн. Благодаря моим организаторским способностям и лидерским качествам, я умею организовать работу своих сотрудников, эффективно ставить и контролировать выполнение задач, делегировать задачи. Также владею навыками разработки систем мотивации персонала. Я обладаю знаниями в следующих областях: международных стандартов финансовой отчетности, финансового анализа, управления денежными потоками, оптимизации затрат и налоговой нагрузки.

У меня есть навыки: управления коллективом из пяти человек, подготовки годового бюджета, автоматизации бюджетного процесса, ведения переговоров с кредитными организациями, прохождения аудиторских проверок Big 4 , разработки и внедрения внутренних процедур, в том числе Due diligence.

Приведу несколько примеров решения проблем. В копании произошла смена генерального директора, и некоторые сотрудники решили ее покинуть, в том числе финансовый директор. Пользуясь сложной обстановкой, он не осуществил передачу дел в полном объеме.

Я самостоятельно разобралась с форматами отчетности по стандартам US GAAP, связалась с аудиторами, восстановила исторические проводки и сдала отчетность в установленные сроки. Другой пример. Сотрудник забыл внести сумму очередного транша в график погашения кредита. Выяснилось это случайным образом, за день до платежа, при этом сам сотрудник был в отпуске. Были приняты меры по возврату дебиторской задолженности и привлечению факторинга.

Очередной транш поступил в банк вовремя. В результате слаженной работы команды мы сохранили положительную кредитную историю. Я знаю, как выбрать оптимальную стратегию продвижения товаров на рынке, адаптировать западные стратегии к российским стандартам. Высокий уровень знаний в ценообразовании, бюджетировании; знание основ работы с агентствами и партнёрами.

Я владею практическими знаниями в сфере разработки и ввода новых продуктов на рынок, процессов и процедур планирования и учета. Рынок товаров FMCG является приоритетным в работе. Я умею оценивать потенциал компании на рынке с точки зрения: цены, позиционирования, рекламных возможностей, спроса, выявить сильные и слабые стороны, предложить стратегию развития.

Что рассказать о себе на собеседовании: и тайны не раскрывать, и выгодно себя подать

Только вот у многих спрашивающих компаний через 5 лет всё ровно то же самое, они сами уже могут работать больше 5 лет и видеть что ничего не меняется, потому вопрос смысла не имеет, но его "задают большие дяди и мы тоже должны". И при этом, конечно, будут говорить про радужные перспективы, рост и прочее. Мне от них нужны только деньги, больше ничего. Если они не могут платить, то они мне нафиг не упали. Если я считаю, что компания не сможет дать мне того, что я хочу от неё получить, то у меня нет ни одной причины идти на собеседование устраиваться туда работать.

Эта простая мысль правда недоступна собеседующим надмозгам? Возможно, на тот момент их это не интересует. Или от стресса у них все вопросы из головы вылетели. Если вы действительно хотите помочь им задать нужный вопрос и выяснить его для себя, то я бы переформулировал его в хотя бы чуть менее идиотскую форму, не вызывающую ни стресса, ни протеста. Не знаю уж почему, но вокруг меня лучшие компании его не задают. А в тех местах, где задавали, лучше было и не ходить.

Так что среди меня этот маркер значимый. Я, скорее всего, не встану и не хлопну дверью после вопроса, как тут люди говорили, но отметочку себе, безусловно сделаю. Опять за рыбу деньги? Очевидный способ получения ответа на интересующий вопрос — задать именно интересующий вопрос. Хотите знать будет ли комфортно сотруднику на данной позиции, так и спросите, — будет ли вам комфортно на данной позиции? У нас в планах то-то и то-то, мы можем предложить вам построение карьеры в этом и в этом направлении.

Если приходится настолько простые вещи для меня это означает, что в "консерватории", в компании что-то не так и стоит сворачивать разговор и вежливо прощаться. Личный опыт это подтверждает. Надо просто доставать шар, класть на него руку и начинать со словами "15 мая года… будущее туманно, хотя… постойте… я вижу человека, лицо ещё размыто, но, кажется, я узнаю его Сознательно не ищу работу, но периодически ловят рекрутеры и я хожу таки на собеседования "из вежливости".

Обратил внимание, что если приходить на собеседование в состоянии, которое можно охарактеризовать как "мне пофиг наймёте вы меня или нет" — то резко возрастают шансы на получение предложения. Ну и стрессовость ситуации — минимальна. С другой стороны, если вас интересует ответ на совершенно другой вопрос, то зачем вы задаёте именно этот — вопрос на который с большой долей вероятности получите либо враньё, либо негатив в свой адрес плюс враньё.

Не много в мире смыслов работать с подобного рода деятелями. Вы задания разработчикам тоже даёте с подъ… выпертом? Не хотел бы я у вас работать. Войдите , пожалуйста. Все сервисы Хабра. Как стать автором. Мир кибербезопасности в историях. Войти Регистрация. Alconost Локализуем на 70 языков, делаем видеоролики для IT. Как рассказывать о себе на собеседовании Автор оригинала: Nick Larsen. Когда меня спрашивают, что в первую очередь нужно знать о прохождении технического собеседования, я всегда отвечаю одинаково: приготовьтесь говорить.

Собеседование — это стрессовая ситуация, и этот стресс может повлиять на вашу способность к общению. Вы не продумываете всё как следует. Не всегда заканчиваете предложения. Смеётесь совершенно невпопад. Вы настолько далеко уходите от темы, что даже не можете вспомнить, о чём шла речь.

А иногда в отчаянии просто бросаете все свои карты на стол. Переведено в Alconost Подготовка к беседе направлена не на то, чтобы заполнить время, а на то, чтобы определить, что именно следует о себе рассказывать. Взгляните на проблему с другой стороны и представьте, что это вы принимаете кого-то на работу; что бы вы хотели узнать о собеседнике?

Вот мой список: Что вы создали? Какая техническая проблема из тех, с которыми вы столкнулись, оказалась самой сложной? Как вы с ней справились?

Вот и всё; только такого рода вопросы и имеют значение. Обратите внимание, что все эти вопросы относятся к человеку, пришедшему на собеседование, а если точнее — к тому, что и как он сделал. Если вам доводилось проходить собеседования в компаниях, которые не очень-то умеют их проводить, вероятно, вам задавали один из следующих вопросов: Где вы видите себя через 5 лет?

Почему вы хотите здесь работать? Как вы улаживаете разногласия с коллегами? С точки зрения компании все эти вопросы бесполезны, поскольку относятся к будущему, предсказать которое трудно. Вероятнее всего, человек, проводящий собеседование, плохо представляет себе, что именно он хочет узнать при помощи этих вопросов, и задаёт их, чтобы просто заполнить время.

Если вы идёте в очень маленькую компанию, вероятно, подобные вопросы зададут вам на основном собеседовании. Подготовка Возьмите пачку листков для заметок и на каждом листке напишите задачу, над которой вы работали, или проект, которым руководили. Ниже одним предложением опишите свою главную цель, а далее составьте список основных инструментов, позволивших вам её достичь.

Представьте, что добавляете метки под вопросом на Stack Overflow. Ниже запишите как можно больше решений, которые вы пробовали применить, но потерпели при этом неудачу ; в этом списке должно быть как минимум 5 таких решений, если только их и в самом деле не было меньше что вполне нормально.

И наконец внизу запишите то решение, которое в итоге сработало. Теперь переверните листок. Сверху одной фразой опишите, что самое важное вы узнали из этого проекта. Записывать нужно только наиболее значимую идею, позволившую найти решение проблемы.

Если проблема ещё не решена, пусть это будет последняя из возникших идей. Далее одной строкой запишите, откуда эта идея появилась. Повторяйте этот алгоритм, пока листок не будет заполнен. Люди часто говорят мне, что не знают, о каких задачах или проектах захотят услышать их собеседники. Так вот, они захотят услышать о том, что написано в материалах, которые вы им предоставили.

Если вы прислали им резюме, ждите вопросов о том, чем вы занимались на предыдущих местах работы. Если поделились с ними ссылкой на свой профиль на Github, вопросы будут о ваших проектах. Если вы дали им ссылку на свой аккаунт на Stack Overflow, вас будут спрашивать о предоставленных вами ответах.

У вас должен быть по крайней мере один листок на каждый указанный вами проект, а в идеале — по одному на каждый пункт, приведенный по каждому из этих проектов.

Заполните листки по всем проектам на Github, над которыми вы работали за последний год. Что касается вопросов на Stack Overflow, просто будьте в курсе своих самых популярных вопросов и ответов нет нужды заполнять для каждого отдельный листок. Таким образом вы подготовитесь к ответу практически на любой вопрос, который вам могут задать. Рецепт хорошей истории разработчика Теперь, когда у вас есть шпаргалки ко всему, о чём может пойти речь на собеседовании, самое время отрепетировать то, что вы будете говорить.

Мало иметь под рукой листки со всей нужной информацией, нужно ещё уметь её преподнести в виде увлекательной истории. К счастью, этому тоже можно научиться. Будьте конкретны В основе хорошей истории разработчика лежит беседа, в которой один человек сообщает другому знания, которые могут быть тому интересны или полезны в его собственной работе. Разговор, как правило, увядает, когда собеседнику не за что зацепиться, поэтому крайне важно избегать подобных ситуаций.

Масштабные идеи хоть и кажутся захватывающими и помогают продемонстрировать ваш недюжинный ум, однако не забывайте, что ваша цель — побудить собеседника постоянно задавать вопросы.

А лучший способ это сделать — быть конкретным. Человек не знает, как ответить, потому что ему не за что ухватиться.

Сосредоточьтесь на конкретных идеях и избегайте общих. А ещё обязательно расскажите о тех обстоятельствах, которые привели вас к той или иной идее. Начните с ключевой фразы Хорошая история разработчика начинается с ключевой фразы. Первое предложение должно заинтересовать другого человека и по возможности заставить его гадать, о чём пойдет речь дальше.

Заговорив о разработчиках, вы поведёте речь не о себе, а о совершенно других людях. Да и пользовательский веб-фреймворк, с помощью которого был создан интерфейс, до вас использовала масса людей.

Но ведь всё самое интересное в вашем проекте наверняка не связано с тем, какой фреймворк вы использовали? Вот теперь у вас, вероятно, возникло множество вопросов, и все они касаются моей работы над этим проектом. Мы готовы начать беседу, потому что я привёл конкретную информацию, которая четко выделяет интересных аспекта моего проекта.

В этом и заключается разница между использованием ключевой фразы и любым другим привычным способом рассказать о себе. Рассказывайте с конца Как правило, реальные истории рассказываются в обратном хронологическом порядке. Именно поэтому мы начинаем с ключевой фразы. А вот отрепетированные истории, наборот, рассказываются в прямом хронологическом порядке. Если вы ведёте рассказ от прошлого к настоящему, для собеседника это явный признак того, что вы пересказываете что-то заученное и, что весьма вероятно, ваша история не совсем правдива.

Опытный наниматель заставит вас вести рассказ от настоящего к прошлому, непрестанно задавая дополнительные вопросы о том, что его особенно заинтересовало. Если вы действительно в курсе того, что и как происходило, для вас это не будет проблемой, поскольку вы хорошо знаете, о чём говорите. Главное, не забывайте, на чем вы закончили свой основной рассказ, чтобы потом могли вернуться к этому месту.

Как рассказать? На что повлияет мой рассказ? Для начала важно понять, что такое самопрезентация и почему она так важна для потенциального кандидата на вакансию.

Самопрезентация на собеседовании — это представление человеком самого себя, рассказ о своем опыте, о своих достижениях с целью произвести должное впечатление.

При этом важно учитывать потребности слушателей. Чаще всего потенциальный работодатель желает понять кто вы, про что вы и какая от вас польза. И ответы на эти вопросы учтите при написании текста своего небольшого, но весьма значимого монолога.

Выделите, почему вас заинтересовала данная компания и вакансия, чем вы будете полезны, в чем ваше преимущество. По возможности используйте цифры , факты, подтверждающие вашу компетентность и успех. Употребляйте глаголы совершенного вида: разработал, внедрил, выполнил, создал, сделал, предложил, инициировал, наладил, организовал и др. Меня зовут Екатерина Громова. Мне 35 лет, замужем, есть дочь 11 лет. По образованию я экономист. В году закончила Нижегородский государственный университет.

Сразу после университета начала работать по специальности. Был перерыв 1,5 года — уходила в декрет, но все равно продолжала по мере возможности помогать компании удаленно. Неоднократно получала благодарность от руководства по результатам работы, постепенно выросла в должности до руководителя управления.

Работала в крупных фармкомпаниях — российской и международной. Занималась бюджетом, оперативным планированием, отчетностью, контролем за затратами, анализом затрат и себестоимости, экономическим анализом отдельных направлений бизнеса, экономическим обоснованием проектов и многим другим.

Внедрила эффективные системы отчетности. Разработала различные планово-экономические модели развития предприятия. Наладила взаимоотношения экономического управления со всеми подразделениями компании.

Оптимизировала расходы предприятия с целью достижения заданного уровня рентабельности. Разработала план по привлечению финансирования. Мой опыт в решении данных задач будет полезен и интересен Вашей компании.

Ежегодно проходила тренинги, участвовала в конференциях и повышала свою квалификацию. Хорошо ориентируюсь во всех офисных компьютерных программах. Свободно владею английским и французским, что безусловно важно и для вас, как для компании с центральным офисом в Европе.

О себе могу сказать, что я трудолюбива, внимательна, организована, эффективно решаю поставленные задачи. Увлечения у меня чисто женские — люблю рукоделие: вяжу, шью, вышиваю. Работу ищу в связи с переездом в Москву. Супруг получил повышение в московском офисе, и наша семья вместе с бабушкой переехала сюда.

Ваша компания мне интересна тем, что Вы работаете на рынке фарминдустрии, где у меня есть опыт и экспертиза в сфере экономики. Я смогу быстро вникнуть и начать работать. И мне бы хотелось продолжать расти и развиваться в этом направлении, приносить своей работой конкретные результаты бизнесу. Мне интересна позиция заместителя начальника управления, потому что сама возглавляла более 6 лет Экономическое управление.

И это был хороший управленческий опыт, который хотелось бы и дальше применять и развивать. Мне нравится, что у вас дружный сплоченный коллектив. Для меня это важно. И то, что компания помогает расти и реализовываться своим сотрудникам также представляет для меня ценность.

Опрятная одежда, чистая обувь, деловой стиль или casual в зависимости от вакансии , минимум аксессуаров и парфюма, аккуратный макияж для женщин. Самопрезентация не должна быть длинной. Далее собеседующий начнет задавать вопросы и вы поддержите диалог. Ваш голос и речь. Не торопитесь.

Контролируйте дыхание, чтобы не глотать фразы. Следите за словами-паразитами. Невербалика: зрительный контакт, мимика, жесты. Уверенная осанка и взгляд в глаза, приятная улыбка в приветствии. Никаких лишних телодвижений: щёлканья ручкой, перебирания украшений, аксессуаров, волос. Умеренное пользование жестикуляций. Работодатель или сотрудник из отдела кадров будет задавать вопросы , а вы должны отвечать быстро и уверенно. Ваша прямая задача — продать себя на собеседовании, а значит, подготовить ответы заранее о том, что чаще всего спрашивают у кандидата на собеседовании, мы рассказывали тут.

Поэтому важно понимать, что говорить на собеседовании, когда просят рассказать о себе. Как правило, все вопросы уже имеют необходимые ответы, которые работодатель хочет услышать.

Однако, есть и такие, которые смогут раскрыть ваши творческие способности и показать вашу индивидуальность. Нередко на собеседовании просят рассказать о себе.

Ваши действия? Данный вопрос очень коварный, здесь хотят определить вашу ответственность и нравственные ценности. Я не могу бросить работу, но и друга в беде оставить тоже. Поэтому, если у меня достаточно времени до начала рабочего дня, я помогу другу и отправлюсь на работу. Данным ответом вы покажете свою ответственность к работе и продемонстрируете положительные нравственные качества.

Если работодатель просит рассказать о себе, то в данной ситуации нужно сконцентрироваться и собраться с мыслями. Самопрезентация намного сложнее ответов на обычные вопросы. Тут нужно очень тщательно продумать, что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу.

Рассмотрим план ответа более подробно. С чего начать, как понравиться на собеседовании работодателю и правильно подать себя. Чтобы не упустить ничего важного, план рассказа лучше составить заранее. Какие тематические блоки в него должны входить? Во-вторых, во многих источниках даётся совет представляться на собеседовании только по фамилии и имени, если вы устраиваетесь не на руководящую должность. Однако психологи настаивают всем добавлять ещё и отчество, независимо от возраста и вакансии.

Если представиться Машей Васиной, всю жизнь можно так и остаться Машей Васиной. Добавляя отчество, вы демонстрируете самоуважение и собственное достоинства. Работодатель поймёт, что перед ним — человек, который ценит себя и требует того же от других. Разрешается не употреблять отчество людям творческих профессий. При этом, если есть псевдоним, под которым вы известны в своём деле, — обязательно назовите его.

Именно этот блок собеседования нередко таит в себе подводные камни. Работодатель может начать задавать такие провокационные вопросы, как:. Если это стресс-интервью, отвечать следует немного дерзко, с долей юмора. Если это обычное собеседование, вы имеете полное право не раскрывать эти аспекты своей личной жизни.

Вежливо, но твёрдо скажите, что подобные вопросы не касаются вашей профессиональной компетенции и вы бы не желали на них отвечать. В этом блоке можно рассказать о том, что вы, например, с детства мечтали об этой профессии, и это стало целью всей вашей жизни. Цели формулировать кратко и звучно, в соответствии с той должностью, которую планируете занять.

Например, сказать, что хотите работать на процветание компании и расти вместе с ней. Сначала расскажите о своих общечеловеческих качествах, которые являются вашим стержнем и достоинствами. Это могут быть активность, целеустремлённость, ответственность, пунктуальность. Затем выделите те качества личности, которые ценятся именно в данной профессии. Например, менеджеру по продажам нужно сообщить о своей коммуникабельности, генеральному директору — о лидерских чертах характера, педагогу — о любви к детям.

В этом тематическом блоке тоже возможны подводные камни. Работодатель может попросить рассказать о своих недостатках. Не нужно тотчас докладывать, что у вас плохо с тайм-менеджментом или нет силы воли. Помните, что вы обязаны показать себя только в выгодном свете.

Подробно рассказывать о своих увлечениях на собеседовании не стоит. Хорошо, если они работают на ваш профессионализм. Например, журналист или копирайтер могут с гордостью сообщить, что они пишут книгу или сочиняют стихи.

Можно просто сказать, что вы любите дайвинг или скрапбукинг. В любом случае увлечённый человек представляет больше интереса, чем тот, у которого нет хобби. Это банальный вопрос, но именно он может завоевать расположение рекрутера. Постарайтесь искренне рассказать, чем именно привлекла вас эта вакансия.

Как рассказать? На что повлияет мой рассказ?

Существуют правила, ориентируясь на которые, нужно вести себя на собеседовании и рассказывать менеджеру о себе. Примите на вооружении некоторые советы:. Постарайтесь не пересказывать собственное резюме и найдите какие-то фразы, которые будут вас характеризовать положительно. С вашим резюме рекрутер и без того уже ознакомился. Теперь ему интересна ваша личность, ваш склад ума — а продемонстрировать все это можно только в личном общении. Я женат уточните свое семейное положение.

Окончил институт назовите свой ВУЗ. В свое время выбрал именно эту специальность назовите ее в соответствии с требованиями вакансии , потому что она дала мне возможность для профессионального развития. Ваша вакансия меня очень заинтересовала, потому что работа у вас позволит мне совершенствоваться и впредь.

Мне кажется, что мои знания вашей компании пригодятся. Дело в том, что я хорошо умею перечислите свои навыки. Кроме того, мне нравится работать в команде, я коммуникабельный и целеустремленный человек. Быстро обучаюсь, люблю узнавать что-то новое. Из моих увлечений можно перечислить спорт, чтение, путешествия.

Кстати, именно любовь к путешествиям у меня часто сочетается с работой: я никогда не отказываюсь от командировок. Наверное, этого достаточно для рассказа. Основные сведения обо мне вы уже знаете из резюме. Могу немного рассказать о себе. Мне … лет, по специальности я работаю уже … года.

Получать высшее образование по этой специальности решил осознанно, так как мне нравится профессия и то, что она может дать. Я стараюсь развиваться всесторонне, люблю получать новые знания. Поэтому работа в вашей компании окажется для меня очень полезной. А я, в свою очередь, все свои имеющиеся знания приложу для того, чтобы компания становилась еще перспективнее, а ее доходы росли. Там, где я работал раньше, мне удалось добиться существенных результатов перечислите их.

Прежнее место работы мне очень нравилось, но я хочу продвигаться вперед. Заранее продумайте свою презентацию. Это поможет вам подготовиться к собеседованию и избежать волнения. Примеры рассказа о себе на собеседовании. Рассказ о себе на собеседовании: самое главное за 1 минуту. Поиск по блогу. Разделы блога.

Примеры ответов на вопросы во время собеседования. Гарантированное трудоустройство — разоблачение мошенников. Как работает профориентация для взрослых. Как найти работу. Как составить резюме. Образец резюме и 50 готовых примеров. Примеры сопроводительных писем. Как пройти собеседование. Как уволиться с работы. Услуги нашего агентства Составление резюме Комплексная помощь в поиске работы Карьерное консультирование Подготовка к собеседованию.

Написать нам Почта: mail im-konsalting.

Навигация по записям

Открытые уроки. Личный кабинет. Как рассказывать о себе на собеседовании.

Каждое второе собеседование обычно начинается словами "Расскажите о себе". За этим вопросом стоит предложение к соискателю, поделиться собственным опытом.

Примеры рассказа о себе на собеседовании

Каждый соискатель сталкивается с тем, что ему необходимо прийти на собеседование. Мы расскажем как себя вести, что рассказать, о чем стоит умолчать, какие правила следует соблюдать, приведем примеры положительных и отрицательных рассказов о себе на собеседовании. Вы можете блестяще и безукоризненно рассказать о себе на собеседовании, но не соблюдать основные нормы этикета, тем самым положительное впечатление о себе будет испорчено. Чтобы такого с Вами не произошло, приведем несколько правил, как следует вести себя на собеседовании:. Не рассчитывайте на импровизацию на собеседовании.

Рассказ о себе на собеседовании

Структурированное, ситуационное, проективное, поведенческое, стрессовое, групповое… Собеседования при приёме на работу бывают разными. Отправляясь на встречу с работодателем, соискатели могут только предполагать, в каком формате будет происходить интервью и какие вопросы будут задавать. Спросить могут что угодно — о том, как продаётся горячий шоколад во Флориде или как взвесить слона без весов. Поэтому к самопрезентации можно и нужно подготовиться заранее, обдумав каждое слово, чтобы не провалить данный этап. Ещё на этапе приглашения на собеседование следует спросить, в каком виде работодателю преподнести свою биографию. Возможно, такая информация содержится на официальном сайте компании или в объявлении о вакансии. Ведь сделать это можно по-разному, и в учреждениях к этой части интервью требования существенно различаются.

Рассказывать о себе на собеседовании нужно прежде всего как о специалисте — как вы пришли в профессию, где учились, где работали, почему меняли работу, каковы ваши главные навыки и достижения. Важный совет менеджеров по подбору персонала: если опыт пока небольшой, то можно рассказать обо всех местах работы последовательно, с акцентом на том, чему вы научились и чем можете быть полезны на новом месте. Если же послужной список внушительный, ограничьтесь самыми значимыми этапами. Начать при этом можно и с последнего места работы.

Только вот у многих спрашивающих компаний через 5 лет всё ровно то же самое, они сами уже могут работать больше 5 лет и видеть что ничего не меняется, потому вопрос смысла не имеет, но его "задают большие дяди и мы тоже должны". И при этом, конечно, будут говорить про радужные перспективы, рост и прочее.

Существуют правила, ориентируясь на которые, нужно вести себя на собеседовании и рассказывать менеджеру о себе. Примите на вооружении некоторые советы:.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.