+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Приказ Федеральной службы судебных приставов от 3 августа 2006 г

Приказ Федеральной службы судебных приставов от 3 августа 2006 г

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Начальникам структурных подразделений Федеральной службы судебных приставов ознакомить государственных гражданских служащих со Служебным распорядком Федеральной службы судебных приставов и обеспечить его исполнение. Служебный распорядок Федеральной службы судебных приставов далее - служебный распорядок утверждается приказом ФССП России.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 сентября г.

An error occurred.

Утвердить Служебный распорядок Федеральной службы судебных приставов согласно приложению. Начальникам структурных подразделений Федеральной службы судебных приставов ознакомить государственных гражданских служащих со Служебным распорядком Федеральной службы судебных приставов и обеспечить его исполнение. Служебный распорядок Федеральной службы судебных приставов далее - служебный распорядок утверждается приказом ФССП России. Гражданин, поступивший на государственную гражданскую службу в ФССП России, при заключении служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы исполняет должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдает служебный распорядок ФССП России.

При заключении служебного контракта представитель нанимателя обязан ознакомить гражданского служащего, поступающего на государственную гражданскую службу, со служебным распорядком и иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению должностных обязанностей.

Служебное время - время, в течение которого служащий в соответствии со служебным распорядком, графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

Режим служебного времени для служащих предусматривает пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. Продолжительность служебного времени составляет 40 часов в неделю с началом работы в Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращается на один час.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. В случае необходимости рабочий день служащего может быть увеличен сверх нормативной продолжительности служебного времени. Ненормированный рабочий день устанавливается для служащих, замещающих все должности государственной гражданской службы.

Привлечение служащего к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя и в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию служащего, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Работодатель осуществляет учет времени, фактически отработанного каждым служащим. Право на отдых реализуется предоставлением служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени вне пределов нормальной продолжительности служебного времени, установленных Федеральным законом от Служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

Ежегодный оплачиваемый отпуск служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Служащим, замещающим должности гражданской службы высшей и главной групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней. Служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для служащих, замещающих должности гражданской службы высшей и главной групп, не может превышать 45 календарных дней, для служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.

Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска. Служащим ФССП России с ненормированным рабочим днем в качестве компенсации за нагрузку и работу во внеурочное время может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск:. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день не может быть менее трех календарных дней.

По заявлению служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с нанимателем служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утвержденным нанимателем за две недели до наступления календарного года.

Соблюдение графика отпусков обязательно как для работодателя, так и для служащего. Руководитель подразделения извещает подчиненного служащего о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала. Выплата денежного содержания служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала отпуска. При предоставлении служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата денежного содержания в размере двух месячных окладов.

При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности и увольнении с государственной гражданской службы служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением за исключением случаев освобождения от замещаемой должности или увольнения с государственной гражданской службы за виновные действия.

При этом днем освобождения от замещаемой должности и увольнения с государственной гражданской службы считается последний день отпуска. При увольнении в связи с истечением срока служебного контракта отпуск с последующим увольнением может быть предоставлен и в том случае, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия служебного контракта. В этом случае днем освобождения от замещаемой должности и увольнения с государственной гражданской службы также считается последний день отпуска.

По семейным обстоятельствам или иным уважительным причинам служащему по его письменному заявлению решением нанимателя может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Служащему также может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за служащим сохраняется замещаемая должность. Отзыв служащего из отпуска допускается только с его согласия.

Не использованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена служащему по его выбору в удобное для него время в течение текущего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Заработная плата служащим выплачивается 5 и 20 числа каждого месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Вопросы, не урегулированные настоящим служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Служебный распорядок вывешивается на информационном стенде в здании ФССП России и является неотъемлемой составной частью пакета нормативных документов каждого структурного подразделения центрального аппарата ФССП России. Арбитражный процессуальный кодекс РФ. Бюджетный кодекс РФ. Водный кодекс Российской Федерации РФ.

Воздушный кодекс Российской Федерации РФ. Градостроительный кодекс Российской Федерации РФ. Гражданский кодекс часть 1. Гражданский кодекс часть 2. Гражданский кодекс часть 3. Гражданский кодекс часть 4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации РФ.

Жилищный кодекс Российской Федерации РФ. Земельный кодекс РФ. Кодекс административного судопроизводства РФ. Кодекс внутреннего водного транспорта Российской Федерации РФ. Кодекс об административных правонарушениях РФ. Кодекс торгового мореплавания Российской Федерации РФ.

Лесной кодекс Российской Федерации РФ. Налоговый кодекс часть 1. Налоговый кодекс часть 2. Семейный кодекс Российской Федерации РФ. Таможенный кодекс Таможенного союза РФ. Трудовой кодекс РФ. Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации РФ. Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации РФ. Уголовный кодекс РФ. ФЗ об исполнительном производстве. Закон о коллекторах. Закон о национальной гвардии. О правилах дорожного движения. О защите конкуренции. О лицензировании. О прокуратуре.

Об ООО. О несостоятельности банкротстве. О персональных данных. О контрактной системе. О воинской обязанности и военной службе. О банках и банковской деятельности. О государственном оборонном заказе. Закон о полиции. Закон о страховых пенсиях. Закон о пожарной безопасности. Закон об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств. Закон об образовании в Российской Федерации. Закон о государственной гражданской службе Российской Федерации. Закон о защите прав потребителей.

Закон о противодействии коррупции. Закон о рекламе. Закон об охране окружающей среды. Закон о бухгалтерском учете.

Законодательная база Российской Федерации

Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 сентября г. N Утвердить Служебный распорядок Федеральной службы судебных приставов согласно приложению. Начальникам структурных подразделений Федеральной службы судебных приставов ознакомить государственных гражданских служащих со Служебным распорядком Федеральной службы судебных приставов и обеспечить его исполнение.

Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой. Служебный распорядок Федеральной службы судебных приставов далее - служебный распорядок утверждается приказом ФССП России. Обратите внимание. Доступ к полному содержимому данного документа ограничен. Регистрация Войти. Налоги, взносы и бухучет с года. Поиск в содержимом Навигатор Похожие. Начало Открыть все статьи Закрыть все статьи Конец.

Зарегистрированных пользователей портала: Дата документа Примечания к документу Документ отменен или утратил силу. Подробная информация приводится в примечаниях к документу. Директор Н. Общие положения. В данном случае предоставлена только часть документа для предварительного ознакомления. Для получения доступа к полным и бесплатным ресурсам портала Вам достаточно зарегистрироваться и войти в систему. Удобно работать в расширенном режиме с получением доступа к платным ресурсам портала, согласно прейскуранту.

Большая Очаковская, д. Ведется подготовка документа. Что-то не нашли? Попробуйте тут

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам. Перейти к основному содержанию.

Форма поиска Поиск. В целях эффективного использования предельной численности работников и оптимизации организационно-штатной структуры центрального аппарата Федеральной службы судебных приставов приказываю:. В разделе "Помощники советники ":. В отделе организации работы учебно-методических центров и повышения квалификации код - :.

Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора Федеральной службы судебных приставов - заместителя главного судебного пристава Российской Федерации Мулова В. Директор А. Структура центрального аппарата Федеральной службы судебных приставов утв.

Помощники советники. Управление государственной службы и кадров УГСК, код - Всего по управлению. Отдел государственной службы и кадров центрального аппарата код - Отдел государственной службы и кадров территориальных органов код - Отдел организационно-штатной работы и статистики код - Отдел психологического обеспечения код - Отдел организации воспитательной работы и взаимодействия с общественными организациями код - Отдел организации работы учебно-методических центров и повышения квалификации код - Отдел присвоения классных чинов и награждений код -

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Начальникам структурных подразделений Федеральной службы судебных приставов ознакомить государственных гражданских служащих со Служебным распорядком Федеральной службы судебных приставов и обеспечить его исполнение. Служебный распорядок Федеральной службы судебных приставов далее - служебный распорядок утверждается приказом ФССП России.

Гражданин, поступивший на государственную гражданскую службу в ФССП России, при заключении служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы исполняет должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдает служебный распорядок ФССП России.

При заключении служебного контракта представитель нанимателя обязан ознакомить гражданского служащего, поступающего на государственную гражданскую службу, со служебным распорядком и иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению должностных обязанностей. Служебное время - время, в течение которого служащий в соответствии со служебным распорядком, графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

Режим служебного времени для служащих предусматривает пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. Продолжительность служебного времени составляет 40 часов в неделю с началом работы в Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращается на один час.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

В случае необходимости рабочий день служащего может быть увеличен сверх нормативной продолжительности служебного времени. Ненормированный рабочий день устанавливается для служащих, замещающих все должности государственной гражданской службы.

Привлечение служащего к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя и в соответствии с законодательством Российской Федерации. По желанию служащего, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Право на отдых реализуется предоставлением служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени вне пределов нормальной продолжительности служебного времени, установленных Федеральным законом от Служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Служащим, замещающим должности гражданской службы высшей и главной групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней. Служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для служащих, замещающих должности гражданской службы высшей и главной групп, не может превышать 45 календарных дней, для служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.

Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска. Служащим ФССП России с ненормированным рабочим днем в качестве компенсации за нагрузку и работу во внеурочное время может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск:.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день не может быть менее трех календарных дней. По заявлению служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с нанимателем служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утвержденным нанимателем за две недели до наступления календарного года.

Соблюдение графика отпусков обязательно как для работодателя, так и для служащего. Руководитель подразделения извещает подчиненного служащего о времени начала отпуска не позднее, чем за две недели до его начала. Выплата денежного содержания служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее, чем за 10 календарных дней до начала отпуска.

При предоставлении служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата денежного содержания в размере двух месячных окладов. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности и увольнении с государственной гражданской службы служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением за исключением случаев освобождения от замещаемой должности или увольнения с государственной гражданской службы за виновные действия. При этом днем освобождения от замещаемой должности и увольнения с государственной гражданской службы считается последний день отпуска. При увольнении в связи с истечением срока служебного контракта отпуск с последующим увольнением может быть предоставлен и в том случае, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия служебного контракта.

В этом случае днем освобождения от замещаемой должности и увольнения с государственной гражданской службы также считается последний день отпуска. По семейным обстоятельствам или иным уважительным причинам служащему по его письменному заявлению решением нанимателя может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

Служащему также может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за служащим сохраняется замещаемая должность.

Отзыв служащего из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена служащему по его выбору в удобное для него время в течение текущего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Заработная плата служащим выплачивается 5 и 20 числа каждого месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Вопросы, не урегулированные настоящим служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Служебный распорядок вывешивается на информационном стенде в здании ФССП России и является неотъемлемой составной частью пакета нормативных документов каждого структурного подразделения центрального аппарата ФССП России. Приказ Федеральной службы судебных приставов от 3 августа г. Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" ФЗ ". Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Утвердить Служебный распорядок Федеральной службы судебных приставов согласно приложению.

Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. Директор Н. Винниченко Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 сентября г. Регистрационный N Приложение к приказу Федеральной службы судебных приставов от 3 августа г. N 96 Служебный распорядок Федеральной службы судебных приставов I. Общие положения 1. Служебное время режим работы 2. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Работодатель осуществляет учет времени, фактически отработанного каждым служащим. Время отдыха и порядок денежных выплат 3. Служащим ФССП России с ненормированным рабочим днем в качестве компенсации за нагрузку и работу во внеурочное время может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск: - для служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, - продолжительностью до 14 календарных дней без использования по частям ; - для служащих, замещающих ведущие должности гражданской службы, - продолжительностью до 12 календарных дней без использования по частям ; - для служащих, замещающих старшие и младшие должности гражданской службы, - продолжительностью до 10 календарных дней без использования по частям.

Заключительные положения 4. Служащий обязан соблюдать служебный распорядок. Регистрационный N Текст приказа официально опубликован не был. Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:.

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам.

Аксенов И. IV, гл. VIII, гл. Бакурова Н. Кутафина МГЮА — разд. II, гл. Береснев А. VII, гл. Бородай А. VI, гл. Волков А. III, гл. Гужанов В. I, гл. Гуреев В. Гурьянов П. Ефимова В. V, гл. Желудков Д. Жулина М.

Зуммер Н. Иголкина К. Илюшина М. Колосова И. Кондратьев Ю. Королева Е. Краснова Д. Кузовков А. Морковкин Л. Нахова Е. Ряховский К. Салов А. Саломатина И. Самохина Ю. Торбин Ю. Фирстов Д. Шапиева Д. Эрнандес К. Исполнительное производство в настоящее время представляет собой весьма динамично развивающуюся сферу правовой действительности. На протяжении последних лет претерпевали изменения многие законодательные подходы к институтам исполнительного производства, активно складывалась правоприменительная практика.

Не в последнюю очередь это связывается с тем фактом, что от эффективности исполнительного производства напрямую зависит работоспособность механизма правовой защиты в целом, а соответственно и стабильность Российской Федерации как государства.

Отечественное законодательство в установленной сфере выступает в качестве основы для создания адаптированного к современным социально-экономическим реалиям порядка исполнения актов юрисдикционных органов, и, несмотря на то, что Закону об исполнительном производстве уже 10 лет, вплоть до настоящего времени непрерывно продолжается работа по внедрению в отечественную правовую систему инструментария, который позволял бы обеспечивать высокие стандарты защиты прав и законных интересов взыскателей, должников, а также иных участников складывающихся правоотношений.

Вход Войти на сайт Я забыл пароль Войти. Настольная книга судебного пристава-исполнителя Учебно-практическое пособие 1 Коллектив авторов 1 Обращение к читателям директора Федеральной службы судебных приставов Д. Аристова 1 Раздел I Федеральная служба судебных приставов в системе органов государственной власти 2 Глава 1 Правовой статус Федеральной службы судебных приставов и ее территориальных органов 2 1.

Порядок планирования и организации работы 5 6. Материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности судебных приставов 5 Материальное обеспечение деятельности судебных приставов предполагает соответствующий набор социальн Обеспечение судебного пристава проездными документами 5 6. Денежная компенсация за использование судебным приставом личного транспорта в служебных целях 6 6.

Финансирование расходов, связанных с осуществлением приводов 7 6. Материально-техническое обеспечение деятельности ФССП России 7 Глава 2 Взаимодействие Федеральной службы судебных приставов с иными органами государственной власти 7 1. Взаимодействие с судами 7 2. Взаимодействие с органами, осуществляющими реализацию арестованного имущества 8 3.

Организация взаимодействия ФССП России с органами государственной власти по вопросам исполнительного производства и реализации полномочий по межведомственной координации деятельности 9 3. Общие положения 9 3. Взаимодействие с налоговыми органами 10 3. Взаимодействие с таможенными органами 11 3. Взаимодействие с пограничными органами 12 4. Взаимодействие с органами, осуществляющими государственную регистрацию 12 4. Общие положения 12 4. Регистрационная деятельность Федеральной налоговой службы 12 4.

Регистрационная деятельность Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии 12 4. Регистрационная деятельность органов Гостехнадзора 13 4. Регистрационная деятельность Роспатента 13 5.

Взаимодействие с таможенными органами 14 6. Взаимодействие с органами внутренних дел 14 7. Взаимодействие с Казначейством России 14 8. Электронный документооборот 15 9. Осуществление прокурорского надзора за деятельностью судебных приставов 15 9. Правовое регулирование прокурорского надзора за деятельностью судебных приставов 15 9. Предмет и задачи прокурорского надзора за деятельностью судебных приставов 15 9. Объекты прокурорского надзора в деятельности судебных приставов 16 9.

Организация работы по надзору прокурора за исполнением законов в деятельности судебных приставов 17 9. Наиболее типичные нарушения закона в деятельности судебных приставов, выявляемые прокурорами 18 Глава 3 Организация работы в отделе судебных приставов 19 1. Организация деятельности Федеральной службы судебных приставов 19 2. Организация работы в структурном подразделении территориального органа Федеральной службы судебных приставов 19 3. Планирование работы судебного пристава-исполнителя 21 Раздел II Правовой статус судебных приставов 22 Глава 1 Судебный пристав как государственный служащий 22 1.

Законодательство о государственной гражданской службе судебного пристава 22 2. Должность судебного пристава 23 3. Судебный пристав как должностное лицо ФССП России: требования, предъявляемые к претенденту на должность судебного пристава 23 4.

Требования, запреты и ограничения к судебным приставам 24 5. Права и обязанности судебного пристава как гражданского служащего 24 Глава 2 Меры профилактики типовых коррупционных проявлений на государственной гражданской службе в ФССП России 25 1. Общие положения 25 2. Конфликт интересов: понятие, правовые основы предупреждения и урегулирования 26 Конец ознакомительного фрагмента.

Размер шрифта. Цвет фона Цвет шрифта. Перейти к описанию Следующая страница. Для авторов и правообладателей. Настольная книга судебного пристава-исполнителя Учебно-практическое пособие. Коллектив авторов. Обращение к читателям директора Федеральной службы судебных приставов Д. Раздел I Федеральная служба судебных приставов в системе органов государственной власти. Глава 1 Правовой статус Федеральной службы судебных приставов и ее территориальных органов. Порядок планирования и организации работы.

Материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности судебных приставов. Материальное обеспечение деятельности судебных приставов предполагает соответствующий набор социальн Обеспечение судебного пристава проездными документами.

Денежная компенсация за использование судебным приставом личного транспорта в служебных целях. Финансирование расходов, связанных с осуществлением приводов.

Начальникам структурных подразделений Федеральной службы судебных приставов ознакомить государственных гражданских служащих со Служебным распорядком Федеральной службы судебных приставов и обеспечить его исполнение. Служебный распорядок Федеральной службы судебных приставов далее - служебный распорядок утверждается приказом ФССП России. Гражданин, поступивший на государственную гражданскую службу в ФССП России, при заключении служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы исполняет должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдает служебный распорядок ФССП России. При заключении служебного контракта представитель нанимателя обязан ознакомить гражданского служащего, поступающего на государственную гражданскую службу, со служебным распорядком и иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению должностных обязанностей. Служебное время - время, в течение которого служащий в соответствии со служебным распорядком, графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

Утвердить Служебный распорядок Федеральной службы судебных приставов согласно приложению. Начальникам структурных подразделений Федеральной службы судебных приставов ознакомить государственных гражданских служащих со Служебным распорядком Федеральной службы судебных приставов и обеспечить его исполнение. Служебный распорядок Федеральной службы судебных приставов далее - служебный распорядок утверждается приказом ФССП России.

Новости "Спартак" намерен арендовать защитника Орье с правом выкупа Apple сохранит удаленный режим работы и после пандемии Гребень амурского паводка сместился к Комсомольску Онколог Минздрава назвал симптомы, требующие срочного обследования Перуанские полицейские откопали в Андах более килограммов кокаина

Аксенов И. IV, гл. VIII, гл. Бакурова Н. Кутафина МГЮА — разд.

Приказ Федеральной службы судебных приставов от № "Об утверждении Порядка получения и оформления путевок на долечивание (реабилитацию) сотрудников органов принудительного исполнения и граждан Российской Федерации, уволенных со службы в органах принудительного исполнения, в санаторно-курортных организациях, подведомственных федеральному органу принудительного исполнения Российской Федерации".  Приказ Федеральной службы судебных приставов от № "Об утверждении Порядка получения и оформления путевок на долечивание (реабилитацию) сотрудников органов принудительного исполнения и граждан.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.