+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Считают Ли Стажевые При Работе В Чернобыльской Зоне Совместителям

N "О порядке предоставления дополнительного вознаграждения за выслугу лет работникам, занятым на работах на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС". В соответствии с Законом Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" Правительство Российской Федерации постановляет:. Утвердить Положение о порядке предоставления дополнительного вознаграждения за выслугу лет работникам организаций независимо от организационно-правовой формы, расположенных на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, согласно приложению. Произвести первую выплату дополнительного вознаграждения за выслугу лет за год. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по применению Положения , утвержденного настоящим постановлением.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Имею 14 лет стажа работы в чернобыльской зоне.

Стаж работы в чернобыльской зоне

Подписка на журналы Актион Госфинансы до конца года за наш счет! Звонок бесплатный по телефону 8 98 66! Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений.

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям. Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно. После регистрации вы увидите свой результат теста и рекомендации по обучению. Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и обзоры на тему учета в госучреждениях с примерами заполнения форм.

Мы следим за качеством наших материалов. Положен ли чернобыльский отпуск работнику-совместителю мне нужно именно по совместителям, у которых по основному месту работы такая выплата не положена, а по совместительству он работает в загрязненной зоне, где этот отпуск положен.

Извините,что сразу не уточнила правильно. Узнайте верный КБК. Учетная политика для госсектора. Основные средства: ОКОФ и амортизационные группы. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Не нашли ответ на свой вопрос? Изменилась статистическая отчетность по зарплате. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль.

Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Читайте в электронном журнале. О журнале Ввести код доступа. Ответы на вопросы Кадровые вопросы. Дополнительный отпуск внутреннему совместителю - чернобыльцу. Темы: Кадровые вопросы. Подарок в сентябре! Проводки по передаче имущества Расскажите руководителю, когда можно и нельзя снижать премию сотруднику на удаленке Как возместить расходы на маски и другие средства профилактики за счет взносов на травматизм.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как обычно: будем ходить по учреждению и сверять.

Только на бумаге. Еще не решили. Новости по теме. Проверьте себя: правильно ли ваша бухгалтерия заполняет табель учета рабочего времени. В году будем отдыхать на 16 дней больше. Когда 14 дней отпуска нельзя брать подряд. Изменения в расчете отпускных.

Образцы справок о зарплате, которые сейчас у Ваc может запросить сотрудник. Статьи по теме. Инструкция по заполнению формы АДВ Порядок диспансеризации сотрудников в году с последними изменениями от 11 августа. Приказ о недопуске сотрудника на рабочее место в связи с коронавирусом. Образец записи в бумажной трудовой книжке при переходе на электронную. Получить демодоступ или сразу подписаться. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях.

Читать свежий номер. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

Гарантии и компенсации чернобыльцам

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа. Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ. Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата рублей.

Дать экспертный ответ Комментарии к вопросу: 9 Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях комментарий размещен 11 декабрь, года На работника - внешнего совместителя также распространяется право на дополнительный отпуск продолжительностью 14 дней на основании Закона РФ от N "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" ст.

Да, предоставляете. Ели что-то более конкретное нужно, то в личную почту, более конкретно вопрос опишите. Кадры - общие вопросы Отпуска Коллеги, добрый день. Подскажите пожалуйста сколько положена комп. Отпуска при увольнении работника срочный трудовой договор до 2 месяцев, район крайнего севера? Кадры - общие вопросы Отпуска Коллеги, добрый день! Нужна консультация по вопросу отмены учебных отпусков. Отпуска оформлены и рассчитаны, но сессии работникам перенесены в связи с короновирусом.

Кадры - общие вопросы Отпуска x x Кадровое делопроизводство Кадры - общие вопросы Отпуска Больничные Прием на работу Увольнение Командировки Трудовые книжки Совмещение Инвалиды Беременные Госслужба Переводы Иностранцы Программное обеспечение Документооборот Рабочее время Вопросы-лидеры за 1 день.

На 25 сентября г. Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение. Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение. Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Имеет право на чернобыльский отпуск. По основному месту работы предоставляем однозначно, а что с совместительством? Работник работает в нашей организации как по основному месту работы, так и по совместительству. Думаю логично вроде: предоставить. Есть ли правовая позиция? Комментировать вопрос комментариев : 9 Экспертный ответ Уважаемые коллеги!

Дать экспертный ответ. Комментарии к вопросу: 9 Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях. На работника - внешнего совместителя также распространяется право на дополнительный отпуск продолжительностью 14 дней на основании Закона РФ от N "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" ст.

А разве он может получить выплаты и тут и там? Отпуск предоставляется без оплаты, оплачивает военкомат. Вы об этом? На рабочем месте он пишет заявление за свой счет, делает копию приказа и обращается в соц. Так вроде ответила. Ваш комментарий Сообщение:. Последние вопросы по данной теме:. Кадры - общие вопросы Отпуска. Коллеги, добрый день. Коллеги, добрый день! Кадровое делопроизводство.

Кадры - общие вопросы Отпуска Больничные Прием на работу Увольнение Командировки Трудовые книжки Совмещение Инвалиды Беременные Госслужба Переводы Иностранцы Программное обеспечение Документооборот Рабочее время Вопросы-лидеры за 1 день Добрый вечер.

Исправительные работы, как оформить увольнение в связи с окончанием срока? На какую статью ссылаться? И снова у меня вопрос, кадровики, где храните справки руководителей о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера? Сегодня была проверка. Придрались, что дата заполнения личной карточки Т2 должна совпадать с датой подписания труд. Человек принят 28 ноября четверг , а личная карточка заполнена 3 декабря. В инете про этого конкретно не написано. Как быть?

На основании этого письма, мы отправили сотрудников на больничный. Здравствуйте дорогие коллеги, подскажите пожалуйста, нужно ли распечатывать отчеты и протоколы по СЗВ-ТД? Где и как хранить их?

Льготы гражданам, подвергшимся воздействию радиации в результате чернобыльской катастрофы

N "О порядке предоставления дополнительного вознаграждения за выслугу лет работникам, занятым на работах на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС".

В соответствии с Законом Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" Правительство Российской Федерации постановляет:. Утвердить Положение о порядке предоставления дополнительного вознаграждения за выслугу лет работникам организаций независимо от организационно-правовой формы, расположенных на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, согласно приложению.

Произвести первую выплату дополнительного вознаграждения за выслугу лет за год. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по применению Положения , утвержденного настоящим постановлением. Утверждено Положение, определяющее порядок выплаты дополнительного вознаграждения за выслугу лет работникам предприятий, организаций и учреждений независимо от организационно-правовой формы, расположенных на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Установлены правила исчисления стажа работы, дающего право на получение дополнительного вознаграждения за выслугу лет, порядок начисления и выплаты вознаграждения, определены размеры выплат. Непрерывный стаж определяется комиссиями по установлению трудового стажа, создаваемыми на предприятиях, в организациях и учреждениях, расположенных на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению.

Определены периоды, включаемые в стаж, работы, дающий право на получение дополнительного вознаграждения, а также периоды, не включаемые в данный стаж, но не прерывающие его.

Право на получение дополнительного вознаграждения возникает у работника, проработавшего на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению, более 1 года. Текст постановления опубликован в газете "Российские вести", N 31, г. В настоящий документ внесены изменения следующими документами:. Изменения вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования названного постановления.

Изменения вступают в силу с 1 января г. Постановление Правительства РФ от 21 марта г. N N "О порядке предоставления дополнительного вознаграждения за выслугу лет работникам, занятым на работах на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС" с изменениями и дополнениями.

С изменениями и дополнениями от: 21 марта г. N "О порядке предоставления дополнительного вознаграждения за выслугу лет работникам, занятым на работах на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС" Текст постановления опубликован в газете "Российские вести", N 31, г.

В силу ст. Получается, что непредоставление работнику ежегодного основного оплачиваемого отпуска на работе по совместительству одновременно с отпуском по основному месту работы является нарушением трудового законодательства. В июле г. Девушка оказалась толковая, поэтому в феврале этого года ей предложили по совместительству работу дизайнера.

Она как раз окончила необходимые курсы. По графику отпусков на г. Когда мы предложили ей написать заявление на отпуск по работе по совместительству на это время, она отказалась. Говорит, что отпуск по работе по совместительству ей нужен будет в декабре так складываются семейные обстоятельства. Летом она хочет использовать только отпуск по основному месту работы.

Мы не против, но не будет ли это нарушением закона? Вроде бы предоставление отпуска совместителям имеет ряд ограничений. Для чего это делается?

Для того, чтобы работник действительно смог отдохнуть. То есть не только все работодатели, заключившие с работником трудовой договор, обязаны предоставить очередной отпуск такому работнику одновременно, но и работник обязан отдохнуть, как положено. Иными словами, требовать полугодовой отработки ст.

Кстати, в приказе на отпуск внутреннего совместителя отдельно нужно указать отпуск по его основной работе и отпуск по совместительству хотя это будет один и тот же период. Постановлением Госкомстата от В итоге в двух строках таблицы будут указаны одни и те же ФИО, даты начала и окончания отпуска, число дней отпуска и т. Если на дополнительном рабочем месте работнику откажут в удовлетворении просьбы, он вправе не являться на место работы весь период отпуска, предоставленного на основной работе.

Отсчёт ведётся с первого отпускного дня, указанного в приказе. Согласно постановлению Пленума Верховного Суда под номером 2 от марта года такая неявка не считается прогулом. При внешнем совместительстве, осуществляемом на разных предприятиях, сотруднику необходимо написать заявление и по месту дополнительной работы. При этом к заявлению в качестве доказательства прилагается копия приказа на получение отпускного периода, выданного на основном месте работы. Давайте посмотрим: Статья Отпуск при работе по совместительству[Трудовой кодекс РФ] [Глава 44] [Статья ] Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.

Ежегодные оплачиваемые отпуска[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья ] Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы должности и среднего заработка.

В статье ТКРФ есть обязанность работодателя предоставить отпуск совместителю в одно время с отпуском по основной работе, и нет ни одного слова, что у работника есть какое-либо право выбора — идти в отпуск с основным местом работы, или же не идти. Следует заметить, что получение отпуска по совместительству одновременно с отпуском за основным местом работы является правом работника, а не обязанностью.

Но при этом нужно учитывать, что согласно п. N 43 отпуск работникам государственных предприятий на работе по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы. Трудовой отпуск работающим по совместительству предоставляется одновременно с трудовым отпуском по основной работе. Если работник не отработал на работе по совместительству шести месяцев, то трудовой отпуск предоставляется авансом. Если продолжительность трудового отпуска работника на работе по совместительству меньше, чем продолжительность трудового отпуска по основному месту работы, наниматель по просьбе работника предоставляет ему социальный отпуск соответствующей продолжительности без сохранения заработной платы.

Часть трудового отпуска работающего по совместительству, превышающая трудовой отпуск по основной работе, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией. Обратите внимание: на основании предварительно составленного графика работодатель обязуется отправить работнику уведомление минимум за 2 недели до отпуска, в котором и будет представлена информация о том, что отпускной период приближается.

Итак, мы рассмотрели, как правильно оформить отпуск по внутреннему совместительству, и с этим моментом не должно возникать никаких проблем. Однако в остальных случаях практики нередко возникают трудности, которые важно предусмотреть во избежание непредвиденных обстоятельств в дальнейшем времени.

Будучи совместителем, работник имеет право получить очередной отпуск аналогично правилам по основному месту. Совместитель может быть оформлен внутри организации, занимая две должности, или в разных компаниях. Оформление трудовых отношений проводится по двум договорам в случае внешнего и внутреннего совместительства. Положенные выплаты начисляются соответственно исходя из среднего заработка по каждому рабочему месту. То есть при расчете отпускных за работу по совместительству берется заработная плата по данной должности и наоборот.

Лишить работодатель совместителя отдыха не може т. Стоит также отметить нюанс подтверждением права на получение отпускного времени по совместительству. При наступлении календарной даты выхода в отпуск сотрудник освобождает место на установленный срок сразу с двух должностей. Ему также по каждому месту работодатель рассчитывает и начисляет отпускные согласно установленным правилам трудового законодательства. Посередине название документа — заявление.

Строкой ниже излагается просьба о предоставлении с указанием названия ежегодный, учебный и т. Если будет прописана статья ТК РФ, на основании которой предоставление отдыха является обязательным, то это приветствуется.

Исключением из данных правил является предоставление дней отдыха работникам Крайнего Севера и приравненных к нему участкам. Также в эту категорию попадают лица, совмещающие рабочую деятельность и учёбу. И те, и другие могут идти на заслуженный отдых только по основному месту работы.

Если продолжительность отпуска на одной из работ по внутреннему совместительству превышает его продолжительность на другой, сотрудник вправе попросить у работодателя отпуск за свой счет на той работе, отпуск на которой короче.

Работодатель в свою очередь не вправе отказать сотруднику в удовлетворении его просьбы. Внутреннее совместительство нельзя путать с совмещением должностей или профессий. Во втором варианте подчинённый в течение рабочего дня исполняет другие обязанности кроме основных за доплату. В трудовом соглашении может быть указано получение сотрудником дополнительных выходных дней, но их предоставление не является обязанностью администрации и применяется по договорённости сторон.

Некоторые работодатели считают, что если совместитель работает неполный рабочий день а по законодательству он не должен работать в день больше четырех часов , то и отпуск ему нужно делить пополам. Продолжительность этого отдыха должна быть также равной.

Если работник устроился по совместительству позже, чем на основную ставку, то в этом случае ему будет предоставлен отпуск за весь год, даже если он не отработал еще полугода. Как рассчитать отпускные совместителю, если он устроился не в свою компанию? Поделитесь записью. Бесплатные консультации. Свежие комментарии.

Количество новых случаев заражения коронавирусом в РФ вновь превысило 6 тысяч: оперативные данные на 21 сентября В ГД предлагают возмещать траты семей на услуги частных детсадов Правительство расширило перечень стран, в которые можно будет летать уже на текущей неделе Число новых случаев инфицирования коронавирусом в РФ превышает число выписанных по выздоровлению несколько дней подряд За призывы к отчуждению территорий — штрафы и уголовное наказание. В ГД предлагают возмещать траты семей на услуги частных детсадов Будущее реновации: депутаты вновь рассмотрят вопрос о расширении программы по всей России В Минпромторге спрогнозировали конъюнктуру автомобильного рынка по итогам года На сколько вырастут цены на жилье в новостройках РФ?

Несмотря на то что после чернобыльской аварии прошло уже 27 лет, защита прав и интересов граждан, пострадавших от ее последствий, остается на особом контроле государства.

О том, какие гарантии и компенсации в сфере трудовых отношений предоставляются гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, мы расскажем в этой статье.

Закон РФ от Названный закон направлен на защиту прав и интересов граждан РФ, пострадавших от чернобыльской катастрофы либо принимавших участие в ликвидации ее последствий, а также определяет государственную политику в области их социальной защиты ст.

Специалистам кадровой службы важно понимать, кто из сотрудников организации может иметь право на гарантии и компенсациями. Категория 1. Лица, оказавшиеся в зоне влияния неблагоприятных факторов, возникших вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Например, это граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС п. Например, участвовавшие в ликвидации последствий катастрофы в пределах зоны отчуждения, производившие работы по эксплуатации и другие работы на Чернобыльской АЭС в том числе временно направленные или командированные абз.

Какие гарантии предоставляются гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС? Гарантия 1.

Возмещение вреда, причиненного здоровью и имуществу таких лиц вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. Гарантия 2. Возмещение вреда за риск вследствие проживания и работы на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению, превышающему допустимые уровни в результате чернобыльской катастрофы. Словарь кадровика Меры социальной поддержки - это мероприятия, проводимые органами социальной защиты в рамках социальной политики в России, направленные на предоставление отдельным категориям граждан помощи в соответствии с законодательными и правовыми актами.

В частности, к ним относятся:. Обратите внимание: согласно ст. Порядок их финансирования устанавливается Правительством РФ. Вид 1. Удостоверение инвалидов выдается гражданам, перечисленным в пп. Вид 2. Удостоверение участников ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС и нагрудные знаки выдаются гражданам, перечисленным в пп. Порядок и условия оформления и выдачи удостоверений определяются органами, уполномоченными Правительством РФ. В силу постановления Правительства РФ от В нашей организации в должности начальника курьерской службы уже три месяца работает один сотрудник.

На днях выяснилось, что в г. Это означает, что работнику полагаются определенные гарантии, компенсации и льготы. Однако при приеме на работу удостоверение участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС он не предоставил.

Получается, что в течение довольно длительного периода гарантии ему не предоставлялись. Обязаны ли граждане, имеющие право на определенные льготы, предъявлять подтверждающие документы при приеме на работу? Удостоверение участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС не указано в перечне документов, которые работник обязан предъявить работодателю при заключении трудового договора ст. А значит, сотрудник не обязан был его предоставлять.

Обратите внимание: меры социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, предоставляются с момента предъявления такого удостоверения, но не за прошедший период. Вид 3. Специальные удостоверения единого образца, в которых указываются сроки пребывания граждан, указанных в пп. К данной категории граждан не относятся лица, проходившие военную службу в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом.

В случае выезда указанных граждан с территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом на новое место жительства им выдаются справки установленного образца. Гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск в удобное для них время.

График отпусков мы начинаем составлять уже в октябре. В этом году в нашу организацию устроился сотрудник, который ребенком был эвакуирован из зоны отселения, а значит, имеет право на использование отпуска в удобное для него время. Нужно ли планировать его отпуск в графике отпусков?

Никаких исключений относительно планирования отпуска для таких работников ТК РФ не устанавливает. Вместе с тем полагаем, что при составлении графика отпусков на следующий год вы можете учесть пожелания сотрудника. Но помните: если в течение года он обратится к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска не по графику, нужно будет предоставить ему такой отпуск. В части 1 ст. Дополнительный оплачиваемый отпуск гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, как раз и относится к другим случаям.

Рассмотрим особенности такого отпуска. Обратите внимание! Работникам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику не в качестве оплаты за труд в организации, где он работает, а в качестве компенсации за нахождение в зоне влияния неблагоприятных факторов, возникших вследствие катастрофы, либо за участие в ликвидации аварии и за потерю здоровья вследствие радиации письмо Минфина России от Особенность 2.

Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется ежегодно на определенное количество дней. Продолжительность такого отпуска зависит от статуса гражданина, подвергшегося воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы.

Например, инвалидам вследствие чернобыльской катастрофы из числа лиц, перечисленных в п. В соответствии с ч. Постановлением Правительства РФ от Определенным категориям граждан, подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской аварии, при предоставлении дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная компенсация на оздоровление п.

Лицу, работающему на территории зоны проживания с правом на отселение, выплачивается единовременная компенсация на оздоровление в размере, установленном п. В нашей организации работает сотрудник, участвовавший в ликвидации последствий чернобыльской катастрофы.

На днях он обратился с заявлением о предоставлении ему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, приложив копию удостоверения участника ликвидации.

Расскажите, пожалуйста, о порядке предоставления такого отпуска. На основании заявления работника о предоставлении ему дополнительного отпуска и копии удостоверения, дающего права на получение данного вида социальной поддержки, работодатель издает приказ о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и выдает работнику справку о размере среднего заработка, где указаны причитающаяся к выплате итоговая сумма после налогообложения и период, за который предоставляется отпуск.

Справка подписывается руководителем организации и главным бухгалтером с расшифровкой подписей , а также заверяется печатью организации. За оплатой дополнительного отпуска работник обращается по месту жительства в орган в сфере социальной защиты населения.

Поскольку меры социальной поддержки граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, являются расходными обязательствами РФ ст. Какие документы необходимо предоставить в орган социальной защиты населения для оплаты дополнительного ежегодного отпуска?

Для того чтобы дополнительный отпуск был оплачен, работник должен представить в орган защиты населения по месту жительства следующие документы:. Территориальный орган Федерального казначейства на основании списков получателей перечисляет соответствующие средства в организацию федеральной почтовой связи либо на счет, открытый получателем в кредитной организации. Неделю назад нашему работнику, перенесшему заболевание в результате воздействия радиации, был предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Вчера работник позвонил в отдел кадров и сообщил, что заболел. Подскажите, продлевается ли в этом случае отпуск? Возможно ли его перенесение на другой срок? При этом в ТК РФ не указано, кто определяет в каждом конкретном случае, продлевать или переносить отпуск. Как следует из п. С одной стороны, к дополнительному оплачиваемому отпуску, предоставленному работнику, перенесшему заболевание в результате воздействия радиации, должны применяться нормы ТК РФ, с другой - нужно помнить об особенностях предоставления рассматриваемого отпуска.

Полагаем, что в случае заболевания такого работника дополнительный оплачиваемый отпуск может только продлеваться на количество дней его временной нетрудоспособности. Перенести указанный отпуск на другой срок невозможно, потому что на момент заболевания работнику уже произведена оплата дополнительного отпуска из средств федерального бюджета. Перерасчет суммы оплаты отпуска в данном случае не производится, за период болезни работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности на основании листка нетрудоспособности, выданного в установленном законом порядке.

Приказ о продлении отпуска в этом случае не издается. В табеле учета рабочего времени и в графике отпусков указываются фактические даты использования работником дополнительного отпуска и время болезни в соответствии с оформленным листком нетрудоспособности. Особенности дополнительного отпуска следует учитывать и при подсчете денежной компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении чернобыльца ст. Работник - ликвидатор последствий чернобыльской аварии написал заявление об увольнении по собственному желанию.

При расчете денежной компенсации за неиспользованные отпуска возник вопрос: должен ли работодатель в такой ситуации выплачивать компенсацию за дополнительный отпуск?

Действительно, согласно ч. Вместе с тем выплата компенсации за дополнительный отпуск работнику, подвергшемуся радиации вследствие чернобыльской катастрофы, при увольнении не производится. Это связано с особым порядком предоставления и оплаты такого отпуска:. К примеру, работник может обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска с последующим увольнением за исключением случаев увольнения за виновные действия.

В таком случае сумму оплаты дополнительного отпуска работник получит из средств федерального бюджета, обратившись с соответствующим заявлением и необходимыми документами в орган социальной защиты населения.

Пункт 4 ч. Данная гарантия предоставляется:. Пунктом 5 ч. Исчисление стажа работы для выплаты дополнительного вознаграждения за выслугу лет производится начиная с 26 апреля г.

В этом случае следует руководствоваться Положением о порядке выплаты дополнительного вознаграждения за выслугу лет работникам организаций, независимо от организационно-правовой формы, расположенных на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС далее - Положение о порядке выплаты , утв.

Так же как и оплата дополнительного отпуска, оплата вознаграждения за выслугу лет производится органами социальной защиты населения по месту жительства гражданина РФ за счет средств федерального бюджета. Согласно п. Состав комиссии утверждается руководителем организации. Какие периоды времени включаются в стаж работы, дающий право на получение дополнительного вознаграждения за выслугу лет?

В соответствии с п. Время непрерывной работы в организациях, расположенных на радиоактивно загрязненных территориях.

Предоставляется Ли Чернобыльский Отпуск Внешним Совместителям Или По Основному Месту Работы

В силу ст. Получается, что непредоставление работнику ежегодного основного оплачиваемого отпуска на работе по совместительству одновременно с отпуском по основному месту работы является нарушением трудового законодательства. В июле г. Девушка оказалась толковая, поэтому в феврале этого года ей предложили по совместительству работу дизайнера. Она как раз окончила необходимые курсы.

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа. Вы работаете специалистом по охране труда?

Считают Ли Стажевые При Работе В Чернобыльской Зоне Совместителям

Подписка на журналы Актион Госфинансы до конца года за наш счет! Звонок бесплатный по телефону 8 98 66! Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям. Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

Дополнительный отпуск внутреннему совместителю - чернобыльцу

Основное отличие компенсаций от льгот - компенсации - это дополнительные выплаты, а льготы — преимущества, предоставляемые определенным категориям граждан, например, установка телефона вне очереди, бесплатный проезд на транспорте, дополнительный отпуск и так далее. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам;. Таким образом, суммы, выплачиваемые работникам и не являющиеся компенсациями, являются объектом обложения НДФЛ. Относительно ЕСН существуют две точки зрения.

Стажевые надбавки бюджетникам Для военнослужащих таким документом является военный билет. Вопрос №3. Нужно ли учитывать при определении среднего заработка.  Расчет ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работающим в чернобыльской зоне отселения. Поэтому стаж работы при предоставлении дополнительного отпуска рассматриваемой категории работников не имеет значения. Обращаем внимание, что стаж учитывается только в одном случае, указанном в ст. ТК РФ, — в отношении работы с вредными и (или) опасными условиями труда.

Несмотря на то что после чернобыльской аварии прошло уже 27 лет, защита прав и интересов граждан, пострадавших от ее последствий, остается на особом контроле государства. О том, какие гарантии и компенсации в сфере трудовых отношений предоставляются гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, мы расскажем в этой статье. Закон РФ от

Для военнослужащих таким документом является военный билет. Нужно ли учитывать при определении среднего заработка надбавки за выслугу лет для определения суммы отпускных?

В соответствии с Законом Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" Правительство Российской Федерации преамбула в редакции, введенной в действие с 1 января года постановлением Правительства Российской Федерации от 27 декабря года N постановляет:. Утвердить Положение о порядке предоставления дополнительного вознаграждения за выслугу лет работникам организаций, независимо от организационно-правовой формы, расположенных на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, согласно приложению.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Зинаида

    Уважаемый автор ! Почему не начинаете разговор о том что Дача взятки это уголовное преступление. А смакуете момент какой то передачи 5 тыс ? И самое главное не рвёте за то что Большие штрафы созданы для того чтобы потенциальные убийцы и потенциальные вредители по увечьям за рулём НЕ делали так ! Так как ПДД написаны кровью !

  2. Афиноген

    Прошло уже 17 дней .

  3. Сильвестр

    Тарас разве в стране не децентрализация? То что у вас в Одессе депутаты пиздят деньги с налогов, то это ваши региональные проблемы! А тамешенко уже знаем, при ней и газ дорогой был, и навтогаз Убыточный миллиарды из бюджета списывали~пилили~мутили (а сейчас прибыльный и кабальный закон бери или плати, а потом иск от РФ на 50 миллиардов! При Тимошенко всю зиму в Киеве в марлевой повязке все ходили, потому что нагнала она истерику на птичий ГРИП чтоб на повязках откат получить! При ней за каждый 1 месяц правления МВФ нам по 1миллиарду давал в ДОЛГ с процентами, и сколько десятков мы успели набрать и сколько отдали и где эти деньги? При ней похерили всю оборону как и при каждом влжде, но при ней особо много попилили! Промолчу что она путинская проплаченная тушка, а Пуйло вчера сказал на пресс-конференции что Донбасс не отдаст, поэтому кто там предлагает договариваться? Популисты и воры они, а вы их упомянули вы за кого Тарас?

  4. Лилия

    Голос из телефона будет мне рассказывать куда и когда мне идти? А он уверен что ответил ему именно я? Телефонограмма это чистая шняга.

  5. Модест

    Застосовуються правила міжнародного договору.